近三年来，在企业转型生长中，生资物流公司班子成yuan务实进取，向导yuan工致力提升服务水平，奋力提高经济效益，gai公司已成为上海吞吐量最大的现代化金属线材物流基地。
10月25日，记者慕名来到位于吴泾龙吴路、黄浦江第一湾的生资物流公司，采访了公司向导瞿伟谷、乔保柱。下面这几段小故事，形象地展示出干部亲近联系群众，走群众蹊径，上下一心的协调画面——
“丈母娘自愿者”上阵。
线材远程运输车的特点是经常晚上才到达生资物流公司货�。疃嘁煌淼酱锘醭荡�160辆。为贴近职工，鼓舞士气，一年多前，公司向导班子6位成yuan形成了一条老例：每晚轮流值班。有位副总的妻子是本单元副科长，他们要求部署在统一晚值班，襶uan阋黄鸹丶�。体质较差的孩子独自在家怎么办？于是每逢他们值班，丈母娘便来到他们家带孩子，在后方充当“自愿者”。在向导率先垂范下，治理后勤部门人yuan争相做“自愿者”，抢着要排上自愿者部署表，下班后到作业现chang资助。以wang仅提供午餐的食堂与时俱进，推出了夜市饭菜。门卫老徐家庭经济条件差，是企业帮困工具，而且家距公司单程需2小时，但他乐于和各人一起孝顺实力，经常下班后加入指挥车辆有序收支等事情。公司专门刷新了几间犹如宾馆的客房，配备了一流的生涯用品，用于加班加点忙到深夜未便回家的yuan工住宿。
小胖的不幸和幸运。
民工小章（各人都喜欢叫他小胖）体现精彩，被企业吸收为正式工，不意一个月后小胖下班外出时因脑溢血发作不幸去世。生资物流郑重其事到劳动和社会保障部门跑了三个多月，终于为逝者怙恃亲争取到遗属津贴和及子女抚恤金，每月1710元，这对小胖当地农村家庭是一笔不菲的经济泉源。小胖妻子小高其时在上海某台资企业上班，看到生资物流公司云云厚遇去世的丈夫家庭，深受感动。她拉着婆婆，找到生资物流公司向导，要求在丈夫事情过的地方继续事情下去。向导瞅着小高矮小消瘦的个子为难了，小高忙掏出一张企业报，说自己以前体现好受到企业表彰宣传。小高如愿以偿，坐进了生资物流的行车里，她珍惜岗位，勤学苦练，现已成为生产主干。
公司一线作业情形艰辛，来自外地的务工人yuan占较量高。公司推出了民工体检运动，体检后还请来医师，针对体检效果为民工解说，提供咨询，还凭证共性qing况举行康健知识讲座。公司食堂开发了糖尿病yuan工的饭菜专窗。
“黄鱼车”变shen“爱心车”。难堪的是，生资物流公司向导关爱职工还体现在尊重yuan工，起劲提供有尊严的劳动情形方面。公司在行车、吊车驾驶室内装上空调，这在物盛行业其他企业是看不到的。以后，一线职工享受到了办公室事情情形的待遇。为防止压伤事故，行车、吊车驾驶室内装上视频，以准确周全察看起吊下方qing况。以wang，保管yuan发货时站立在露天货�。缬晡拮�，厥后，企业将旧“黄鱼车”加以刷新，制作成“爱心车”，保管yuan可以坐在车内，有大伞、有桌子，即遮风雨又避烈日，大大改善了事情条件。夏日高温费an划定每月200元，生资物流公司一线yuan工（包罗农民工）尺度是300元。
民工子女上海一日游。
一ci无意的谈天，公司向导得知暑期会有一批外纁i窆と藋uan的子女来沪度假。这些孩子与怙恃团圆时代，总是守着公司yuan工宿舍这“一亩三分地”，没有时机随着怙恃出去玩。为这些留守儿童做些什么？一个设想在向导心中酝酿起来。2013年8月10日，“上海印象——暑期亲子游运动”从生资物流公司启程了。10位儿童、8位家长先后游览了上�？萍脊�、浦东滨江大道，然后在浦江游轮上用饭，看演出，接着又搭车浏览了十里南京路的和著名修建、璀璨夜景。孩子们那无邪是玩疯了，开shi尚有些拘谨，看到科技馆活龙活现的展品，禁不住欢跳起来，随处传来欢声笑语。科技天下的神奇和精彩，在这些门吊工、行车工、机修工、装卸工的子女的心中留下了难以消逝的印记。这还没完，公司把一日游的照片搜集成册，制作了细腻的纪念册，送给有关家庭。“公司想得周全，做得周全，我们很感动也很谢谢，谢谢！”
两桶油。
公司提供职工宿舍，可接眷属同�。皇罩卫矸�100元，不收租金，对外纁i窆ふ叨允∠虏簧僮∷耷�。也有些职工在外面租房。为进一步掌握民qing，做到关爱事情雪中送炭，公司开展了普遍的家访运动。有一刘师傅来自安徽，家中有子女多，经济条件拮据。公司魏副总头天告诉刘师傅，第二天将上门来看看他。刘师傅的周围邻人多是打工者，刘师傅说公司向导明天要上门来，邻人都以为稀奇。第二天下起了雨，魏副总撑着伞摸到了刘师傅家。“真的来了�。�”周围民工闻说都涌过来了，刘师傅狭窄的屋子马上挤满了人。魏副总代表企业给刘师傅拎来了两桶食用油。有人这样形容，这两桶油是润滑油、鼓劲油。这之后刘师傅将向导的眷注化为动力，在作业主要忙碌时，为知足客户需求，竟一连事情十几个小时。今年上海遭遇百年一遇的高温酷暑，生资物流公司的吞吐量却在这一季度创下了历史新高。
生资物流公司向导还栉风沐雨地来到千里之外的湖南平江，慰问农民工家庭。当地劳动部门云云点评：“平江在外打工者有几十万，企业向导上门慰问这是头一遭。”
小应露出了笑容。
20013年2月，公司开办出了“职工俱乐部”，大大富厚了职工尤其是外纁i窆ふ叩囊涤嗌�，还因此改变了一些yuan工的面目呢。公司电工小应平时总低头走路，闷闷不乐，讁uan案星�。他自幼怙恃离异，缺少家庭的关爱。职工之家建设后，各人发现小应乒乓球技出众，原来他曾是学校乒乓球队主力呢。在各人的叫好声和钦佩眼神下，小应找到了自信。公司向导施展小应的优点，让他代表企业加入有关赛事，效果取得了上海市中原杯乒乓球整体赛第6名的不俗战绩。习惯郁郁寡欢的小电工，终于露出了笑容。
花匠的《心田》。
走进生资物流公司办公楼区域，食堂名曰“群英堂”，聚会会议室名曰“人和厅”，以人为本的协调气氛由名称可见一斑。只见随处绿树成荫，鲜花遮掩，加上池塘的粼粼波光，让人感应一派田园风物。公司的绿化事情，由一位福建籍yuan工打点，人称其“花匠”。2012年，“花匠”被评为乾通公司先进职工，为今生平第一ci乘坐飞机，加入了公司组织的赴外地疗休养运动。
“花匠”同时认真“职工俱乐部”的治理。一天在“职工俱乐部”，他声qing并茂地唱了首名叫《心田》的歌，然后对在chang的公司瞿总说，我用这首歌表达我的心声，你们对我们这些外纁i窆ふ咭皇油�，真正把我们当做自己人。瞿总体现，你事情体现好，企业表彰奖励你是应gai的。花匠说，我曾在其他企业也体现好，但并没有感受到尊重，以是已往我对上海人有看法，现在你们这么看待我，我对上海人的看法也改变了。
干部把yuan工捧在手心 yuan工把企业放在心上。2011年，企业由木料物流转为金属物流转型的第一年，上级要求利润保平即可，而生资物流公司上交利润70万元；2012年，利润额一跃快要翻了五倍多；今年可望到达500万元。2013年4月，生资物流公司整体荣获上海市五一劳动奖状。