在谋划明年岁情的年尾岁尾之际，联华股份党委通过差异层面，先后组织了5个changci、23人ci的访谈、座谈，就进一步增强“企qing民意气象站”与党建事情、行政事情、群团事情的契合点与融合度等问题举行了普遍深入的调研。
加入调研的有来自企业党组织认真同志，下层和门店的支部书记、区域司理、店长，也有业态行政营业认真人、联华总部治理部门部长、先进群体和职工代表等。
调研中，与会人yuan团结现实和事情实践，划分就企业面临的难题和挑战，怎样进一步建设服务型党组织的新途经、“企qing民意气象站”的新领域，以及党建事情、群众事情的新载体、深化刷新的新模式等建言献策。在26条意见建议中，大多具有很强的针对性和可操作性。如组织店长互动巡视、党组织带项目效果激励、绩效考评、建设干部走访门店回复制度、组织生涯方式等。调研历程中，各人谈qing况周全客观，谈问题直言不讳，谈建议直抒己见，充实反映出与会人yuan关注企业生长、起劲建言献策的大局意识。这种蝧hi朴诿�，彰显民意的调研方式，进一步凸显公司党委以人为本的治理理念，无疑具有起劲意义，也是公司党委深入开展“企qing民意气象站”事情的主要体现。
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关 闭- 2014-11-27
- 联华股份党委开展多层面调研
- 为明年深化“企qing民意气象站”等事情群策群力