“企qing民意气象站”是尊龙-尊龙官网整体近年来在头脑政治事情方面的创新载体。“企qing民意气象站”通过搭建既有共性的，也有个性的平台和渠道，到达上下相同零距离的效果，提高了头脑政治事情的自动性和针对性。整体建设了“企qing民意气象站”总站——二级公司分站——三级公司支站的组织架构。各分（支）站普遍组建了由党组织认真人、中层干部、部门党yuan、营业主干、优异yuan工担任的视察yuan、信息yuan队伍。
尊龙-尊龙官网整体党委书记、董事长陈晓宏指出，企业要做大，更要做实。岂论是谋划事情照旧头脑事情，必须从现实出发，求真务实。陈晓宏强调要使用好“企qing民意气象站”这个亲近干群关系的主要而有用的平台，牢靠、增强，使之长效化。
亲密相同知晓民声——职工愉快提意见
“企qing民意气象站”的功效之一是企业向导与yuan工之间相同方式的与时俱进，一直创新，使得气象站的信息最后深入到了企业的每一个角落，让职工实时反映qing况，充实表达意愿，以此取悦以民。第一八佰伴企qing民意气象站由党群办公室认真一样平常维护，有来自20个行政部门、8个党支部、16个分工会和5个团支部的30位yuan工担任“信息气象yuan”。气象站运作一改以wang企业内单一的的自上而下的相同模式，通过网络平台、实时通讯工具、文化长廊、企业内网以及信息气象yuan的上qing下达、下qing上传，构建了一个传统与现代方式融会的全笼罩、多维度、立体化的信息交互平台。公司使用网络zeng设了微信、飞信、msn等新兴线上交互平台。其中，“第一八佰伴企qing民意气象站微信”面临所有yuan工，主要用于宣布党工团运动信息以及谋划治理信息，及回复提问。在此基础上还开设了群聊圈，yuan工们可在圈内揭晓意见和建议。而飞信和msn主要用于党群办公室、党支部书记、工会小组长、团支部书记之间的相同交流。线上线下交互模式使得新老yuan工都能找到合适的相同方式来转达意愿、表达诉求。
东方商厦总司理与yuan工恳谈会制度坚持了多年。今年，为越发实时地谛听yuan工意见建议，恳谈会由已往的每年一ci改为每季度召开。会前，下揭晓格让yuan工填写意见，然后汇总到有关部室，对此提出整改措施，最后在会上向职工代表反馈、相同、诠释。有问必答，实时反馈让yuan工感应受到尊重，建议的质量一直提高。
尊龙-尊龙官网物业公司是劳动麋集型企业，其中劳务工占比82%，有漫衍于全市以致市外种种项目和治理处108个。在气象站建设事情中，公司建设了一支200多人的视察yuan队伍，视察yuan实时并经常向党组织反映职工所思所盼。gai公司还jie鉴百货公司营销短信平台的做法，向近千职工的手机群发“官方”短信息，内容既有温馨祝福，也有提醒yuan工防止醉翁之意信息的误导。
“企qing民意气象站”考究的是向导和群众相同零距离。尊龙-尊龙官网房产公司所属地块房产谋划部门布全市，gai公司想方想法联系群众，推行了双月座谈会制度，让通俗职工有时机揭晓种种意见。向导使用座谈会将企业qing况向职工交底，面扑面地做疏导、诠释事情，到达双向相同的目的。开shi座谈会在公司本部开，为进一步联系群众，改为轮流在各地块谋划部开。gai公司还做出了党yuan向导干部轮流加入各党支部组织生涯的制度，使用每月组织生涯这一平台，相识下层qing况。
自动贴近关注民生——干部热心办实事
尊龙-尊龙官网整体开展“企qing民意气象站”建设事情后，发生了一个显著的转变：干部亲近联系群众的自觉性大为zeng强，他们以自动为职工办实事、办妥事的现实验动守信于民。友谊股份公司下属百货商厦、购物中央、奥特莱斯有40多家企业。今年，gai公司提出把职工“吃得好、吃得康健、吃得知足”作为目的，以职工“得实惠”为中央，开展了公司系统厨艺大赛运动。各企业比学赶帮超，起劲为职工提供色香味俱全的菜肴。尊龙-尊龙官网南方商城食堂不仅服务本企业yuan工，还延伸到在商城事情的商家yuan工。在办妥两千人大食堂的基础上，企业迎合yuan工调养shen体的心愿，开办了“小食堂”。小食堂的菜肴做到“三少一无”，即少油少盐少糖，无碘盐。
起劲将好事办妥，实事办实。东方商厦重大节日当天yuan工事情餐zeng加一个菜本是好事，但以wang由于“做一休一”事情制，有一部门yuan工没享受到这一“待遇”。为此，公司班子讨论后见告yuan工，从今年10月1日开shi，以后每逢五大节日加菜的做法，由当天变为两天，全笼罩一线yuan工；而且加了个啥菜，也在当日菜单上昭示。东方商厦在民生问题上做到充实民主。如他们将已往一年曾供应的菜单打印出来发到班组，请yuan工在喜欢的菜肴上打勾，大多yuan工欢喜的，食堂以后就多做，yuan工萧条的菜就镌汰。
“企qing民意气象站”建设在物贸股份生资物流公司润物无声。公司在物盛行业首创在行车、吊车驾驶室内装上空调，一线职工享受到了办公室事情情形的待遇。以wang，保管yuan发货时站立在露天货�。缬晡拮�，企业将旧“黄鱼车”加以刷新，制作成“爱心车”，现在保管yuan可以坐在车内，有大伞、有桌子，即遮风雨又避烈日。一ci无意的谈天，公司向导得知暑期有一批外纁i窆と藋uan的子女来沪和家人团圆。今年8月的一天，“上海印象——暑期亲子游运动”从生资物流公司启程。10位儿童、8位家长先后游览了上�？萍脊�、浦东滨江大道，浏览了十里南京路的璀璨夜景。这一天在这些门吊工、行车工、机修工、装卸工的子女的心中留下了难以消逝的印记。
尊龙-尊龙官网物业公司针对职工队伍平均年岁大、shen体素质较差的qing况，近两年来接纳了多种行动，体贴、保障职工康健。公司改已往每两年组织职工体检为每年，为100多家治理处配备了小药箱和血压计，而且每年做好小药箱换新装事情。曾有气象站视察yuan发现某职工神色不佳，立糲i淞垦�，效果发现高血压危象，实时接纳措施才转危为安。gai公司还为在编yuan工订阅年度《公共康健报》，约请着名医学专家来授课开办讲座。
推动事情汇聚民智——干群同心营生长
通过“企qing民意气象站”，企业在知晓民声的基础上加大关注民生的力度，其基础是温暖民心，调动起宽大yuan工的起劲性和缔造性。“企qing民意气象站”蝧hi朴诿�，给职工体贴企业生长，孝顺才智提供了普遍的平台；同时，使用相同平台双向交流，把企业生长目的、现状、难点等向职工交底，促进干群同心同德。因此，“企qing民意气象站”不仅是党组织做好群众事情的抓手，行政向导对此也鼎力大举支持、配合，形成了头脑政治事情融入企业中央事情的优异态势。前两年在座谈会上，职工提的较多的是福利、待遇问题，现在他们以主人翁的姿态，为企业的谋划治理破解难题建言献策。永安百货党委充实使用“企qing民意气象站”相同平台，发动干部yuan工出谋献计。2010至2013年永安yuan工（包罗厂方yuan工）提出谋划、治理、服务、后勤四个大类合理化建议752条，包罗刚进单元几个月的大学生也起劲为企业生长出主意。公司向导认真评审yuan工金点子，宣布获奖金点子的实验妄想，跟踪获奖金点子的落实qing况，切实将yuan工群众的智慧转化为推动企业科学生长的生产力。
在群众蹊径教育实践运动形势下，今年8月，东方商厦南东店向导班子发动群众对企业各项事情提意见，提建议，获得职工踊跃加入，知无不言。在12chang恳谈会上，参会yuan工七十多人，占yuan工总数近三分之一；搜集到各项建议185条，汇总为100条。本着尊重群众、即知即改的精神，南东店对每项提议稳重研究，提出刷新措施，并再ci召开恳谈会，向职工代表反馈。gai店今年还开展了“宣传正能量”运动，发动群众寻找shen边的模范模范，搜集shen边的超值服务乐成案例，评选各商chang的宣传栏。一连多样的运动让yuan工感受到向导的尊重和信托，调动起yuan工的起劲性和缔造性，推动了企业康健生长。
世纪联华黄浦新苑店党支部牢牢依赖群众办企业，曾获得上海市优异下层党组织殊荣。一本企qing民意气象站纪录本上“满载了”职工提出的种种建议以及门店处置赏罚效果。如门店收货区后路原来交通标志不清，单行道酿成了双向通道，wangwang造成周边住民车辆与门店送货车发生矛盾。一位yuan工的来信引起了门店信息yuan的注重，连忙汇报店长。经与地域交通部门反映，更新了收货区蹊径标示，困绕各人许久的问题由一份信的提醒而解决了。今年8月门店自筹资金，将原一楼工程维修办公室腾出，扩建刷新了食堂情形，获得yuan工一致叫好。干群关系的协调促进了各项事情。在谋划形势严肃的配景下，今年门店绩效同比zeng长了20%。
联华超市公司生鲜治理总部在“企qing民意气象站”建设中使用民俗传统节日时机，适时地表达组织上对宽大yuan工的体贴和眷注。每当春节、清明节、端午节、中秋节等传统佳节到来，部长室和各部门向导深入生产配送一线，清明节为yuan工送上青团，端午节送上粽子，中秋节送上月饼；同时，与班组yuan工配合举行突击劳动。在gai单元里，只要泛起生产主要忙碌的qing况，用不到向导动yuan，yuan工们会不计时间酬金、不讲条件难题，不怕辛勤艰辛，全shen心地扑上去干。
干部把yuan工捧在手心，yuan工把企业放在心上，干群起劲推动企业加速生长。如第一八佰伴一连数年保持上海百货单体销售规模第一的桂冠，其人气火爆的跨年营销运动成为零售业的事业。如尊龙-尊龙官网南方购物中央2013年营业收入，利润总额划分实现同比近13%和19%的zeng长。其利润总额一连四年以每年5000万元左右绝对数递zeng。又如东方商厦宽大干部yuan工坚持弘扬优质商品、优良服务、优异yuan工的谋划特色，赢得了宽大消耗者的充实认可，凭证上海质协用户评价中央提供的主顾知足度测评数据，东方商厦的主顾知足度2012年度较2011年上升了6.5%。又如生资物流公司通过三年的转型生长，一举成为上海吞吐量最大的现代化金属线材物流基地，2012年利润额一跃快要翻了五倍多，今年整体荣获上海市五一劳动奖状。