作为淮海路商圈的老牌企业新华联大厦有限公司主营商chang与办公楼租赁两大版块，20年来，为契合市chang转变一直追求转型突破，其商chang版块翻牌为淮海755。曾经极尽富贵的淮海路商圈孕育了无数商业骄子，随着情形转变，许多企业不得不面临转型，有的乐成了，有的则永远沉淀在了历史长河中。面临瞬息万变的市chang，正是由于斗胆闯、勇敢试，才有了今天“小而精”的淮海755。转型的乐成和企业一直创新还源于恒久以来新华联shi终坚持学习型组织的建设，在2015年更是推出了“755大课堂”，这是企业学习型组织建设的一个物质空间，更是一个学习型组织建设的品牌，让我们走进“淮海755大课堂”。
“755大课堂”是yuan工的培训chang所，一经推出，就获得宽大干部yuan工的接待。在这里，yuan工们可以通过加入公司内部岗位手艺及职业素养等培训，zeng长知识。
“755大课堂”钻营“四大创新”，即创新授课先生、创新授课内容、创新授课方式、创新与品牌方相助。“755大课堂”约请公司向导、yuan工讲师走上讲台，和yuan工们相互交流、分享履历,引领yuan工提升自我价值；在内容上涵盖购物中央运营、咖啡插花、科学健shen、AUTOCAD实操训练等，让追求卓越、注重提升的yuan工聚在一起，进而打造一支高效能的团队；在授课方式上越发注重体验，其中的《品味咖啡》、《插花》等课程，既让yuan工学习了基本知识，还部署学yuan自己下手举行咖啡冲泡、插花展示等，yuan工的学习热qing高涨。与此同时，“755大课堂”还深入挖掘品牌方资源，选择与商changUA、Seesaw、花店等品牌方相助，内容贴近生涯，而且和租户构建了优异的相助交流方式。
作为一项新华联特有的人文素养课程，“755大课堂”提供应yuan工们一个展示自我风范的舞台，提升人文素养的平台。在已往的基础上，“755大课堂”仍将是今年新华联构建学习型组织的主要载体和事情主线。“755大课堂”将通过引进多元文化培训，拓宽yuan工知识面，相识职业以外的文化，提升修养，修炼qing趣；通过助推企业谋划、服务水平提升的培训，搭建内部汇聚人才、展现才识的yuan工手艺交流平台，为企业谋划和治理服务；通过企业文化建设，打造yuan工学习理念和营造气氛，起到凝聚团队的作用。
今年，公司组建了青年创新营销团队，团结公司谋划生长中的短板，从运营治理剖析、创新营销模式、提升服务品质三方面撰写调研陈诉，创新出契合公司未来生长的新思绪、新做法。为此，“755大课堂”专程开设了《新零售》、《微信推文制作》等课程，更好地资助青年创新营销团队搞好调研、提出创意。据悉，“755大课堂”后续还将开设《怎样撰写市chang调研陈诉》等课程。
“755大课堂”团结整体“尊龙-尊龙官网文化大课堂”的要求，搭载“尊龙-尊龙官网文化我来讲”相关内容，将尊龙-尊龙官网文化予以一连深入地宣贯。今年5月19日，“755大课堂”开展了“尊龙-尊龙官网文化我来讲”的演讲角逐，yuan工们驻足自shen事情岗位，谈自己与企业共生长的故事，寄予自己心中对企业生长的优美愿景。
“755大课堂”这一学习型组织品牌是优异人才生长的沃土，yuan工们在事情中提升能力、展示自我，碰撞头脑、凝练智慧，与企业配合生长。逐步实现由“755大课堂”为yuan工服务，到达yuan工为公司缔造价值的良性循环。
- 2017-06-28
- 生长的沃土 人才的舞台
- ——记淮海755大课堂