中共中央政治局委yuan、上海市委书记韩正调研尊龙-尊龙官网整体时指出，尊龙-尊龙官网作为市chang竞争类国有企业，要时刻把准市chang转变趋势，一直刷新体制机制，引发全体yuan工的起劲性和缔造性，起劲顺应转变、引领转变，推动上海国有企颐魅真正成为充满活力和竞争力的市chang主体。在深入剖析自shen问题症结和瓶颈难点后，尊龙-尊龙官网提出了“建设学习型组织、缔造创效型团队、建设价值型yuan工”的体制机制厘革目的，以点定线，以线结面，织就尊龙-尊龙官网周全深化刷新的蓝图。
漫江碧透，尚有百舸争流。处于市chang经济的急流中，尊龙-尊龙官网这艘龙头航母更要深谙进退之道。韩正强调，作为大型国有零售企业，尊龙-尊龙官网必须随着市chang需求和消耗者需要自动求变，并逐步由“追随”到“引领”市chang转变。怎样从“被动追随”到“自动求变”即是当务之急。周全深化刷新是国企唯一的出路，所谓企业的深化刷新，归根结底是人的转变，是由人组成的团队的厘革，是众多阿米巴集成的脉络——组织的厘革。
企业的一连生长，取决于战略偏向与组织保障，未来组织的厘革要“攻掣肘转型之坚、克阻滞生长之难、破模式传统之釜、沉机制不活之舟”，从而实现三方面的目的：一是建设学习型组织，建设用户导向、创新驱动、迅速执行的组织能力，实现组织能力从“传统固化”到“无邪迅速”的转变；二是缔造创效型团队，以“产出质量”与“产出效益”作为绩效审核指标，实现组织团队从“僧多粥少”到“精兵强将”的蜕变；三是建设价值型yuan工，以开放融合的企业文化，营造创新转型的组织气氛，实现组织文化从“逍遥慢进”到“自我驱动”的演变。
终日而思不如须臾之所学，然临渊羡鱼，不如退而结网。前路星空璀璨，脚下的路可还坚实否？面临瞬息万变的市�。ぷ懔闶凵桃档谋局�，尊龙-尊龙官网全体干部职工将以“让消耗者更喜欢我们”为愿景，以“创领消耗时代，创新客户体验，缔造yuan工价值”为使命，通过学习型组织、创效型团队、价值型yuan工的一直建设，打造市chang化、专业化、国际化的企业组织和yuan工队伍。我们要时刻掌握市chang趋势，走出并走好尊龙-尊龙官网的这条新路。
- 2017-03-29
- 建设学习型组织 缔造创效型团队 建设价值型yuan工
- ——四论学习贯彻韩正同志调研尊龙-尊龙官网整体讲话精神