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        为资助新入职yuan工能够尽快熟悉和顺应公司企业文化，树立统一的企业价值看法，相识公司相关规章制度，作育优异的事情心态，联华股份人力资源部于4月27日举行了全新讲师阵容和全新培训课程设计的本部新yuan工入职培训。本ci培训共有23位来自各部门的新yuan工加入。培训课程涉及到公司生长史、组织架构、企业文化、行为规范、规章制度、办公室职业清静等。
        此ci培训从讲师部署、课程设计都很专心,在公司生长历程及行业远景的先容中，董事会办公室、战略投资部部长朱海京先容了企业艰辛历程和取得的绚烂业绩、以及今日的难题和明日的愿景，为刚踏入联华的新yuan工注入了信心和勇气；在行为规范与规章制度的先容中，人力资源部绩效薪酬司理朱兰详尽先容了公司的福利、激励审核和规章制度，让新同伴们切shen感受了“为所欲为不逾矩”；清静质量部的潘晨以“要我清静”、“我要清静”、“我会清静”这条主线，为学yuan详细先容了怎样做好消防清静、公共chang所清静的主要性。
        此ci培训项目在整体设计上新颖有亮点，开班破冰、小组讨论，履历分享，运动拓展、现chang树模、无不让学yuan举手点赞。此外，联华学习相助平台在签到、联华文化的展示、无纸化考试等环节施展的极大的优势，让学yuan叹息培训形式的新颖与满满的培训收获。
        通过本ci培训学习，不仅让新yuan工对联华的相识越发深入，明确越发透彻，更对自shen及企业的生长充满了希望，同时也为列位新yuan工加入联华各人庭的这段职chang新征程奠基了坚实的基础。