团队融入，树立目的
培训的开shi，随机组建团队的历程让许多平时不熟悉的同事间纷纷放下心中的羞涩和蕴藉，一个个热络起来。帮同事捶捶肩膀、相互围成圈，完成整体舞等每一项破冰训练使命，zeng强了yuan工的勇气和自信心,zeng进了yuan工之间团结协作意识,使各人熟悉到了相互间信托的主要性。
作育专注，学会肩负
培训中的“待人接物”游戏主要磨练团队的协作性，主要是以小团队为单元，人手一只网球举行训练，以一连抛接球10 ci以上为告竣目的。训练中，队长们凭证自己队yuan的现实shen体状态和接受水平量shen定制自己小队的训练方式：刚开shi时队yuan们的网球险些cici落地，无法让队友接�。塘纺托牡亟逃魅诵枰炎⒅亓Υ幼约菏种械那蜃频较嘟佑训那蛏侠�，并需要口令一致。找到这一窍门后，几支队伍的训练有了转机。团建小游戏不仅资助学yuan释放生涯和事情上的压力，也在潜移默化中使学yuan们熟悉自shen潜能，从容应对压力和挑战，学会继续。
部门协同，七彩人生
七彩人生作为最后的压轴游戏，受到yuan工的一致认可，也让yuan工收益颇丰。yuan工被随机分为七组，一队作为“向导组”向导另外六队“yuan工组”完成七巧板的图形泛起，每组还需要凭证使命书上的指令完成各自的拼图使命，并争取获得更高的积分。游戏的开shi，队yuan们大多一脸茫然只顾完成自己的使命书，“向导组”却被呼来喝去的“被向导”。在几ci使命失利后，向导组中的“向导们”决议接纳“yuan工组”手中的七巧板并又一ci看了一下自己手中的使命书和“yuan工组”的使命书。这下，各人都明确了游戏的神秘：原来，“向导组”的使命是在最短时间内让“yuan工组”尽快完成各队的使命，六支队伍的效果总和就是“向导组”的最终得分，“向导们”还发现六支队伍的使命书有三支队伍是重复的。一番商议后，向导为yuan工们明确分工和使命目的后，yuan工们的完成度和干活节奏大大提高，加速法式为整个团队目的完成做出自己的孝顺。游戏的最后，教练总结道：团队需要好的向导，也需要好的yuan工，但只有各人zeng强全局看法，合理处置赏罚竞争关系，实现良性循环，才气体现团队的价值，完成团队的目的。对尊龙-尊龙官网川沙购物中央的yuan工来说，这ci拓展运动更像是一chang盛大的“家庭运动日”。平时各人都在自己的岗位上忙碌着，jie此时性能zeng加部门间人与人之间的相同和协作。同时，各人也精彩地完成了本ci拓展运动，让尊龙-尊龙官网川沙的yuan工收获了更多的正能量，让这个各人庭的成yuan越来越团结。
（供稿：朱敬良）