永安百货承袭“经典百货”的谋划理念，战胜人yuan老化、设施陈旧、竞争强烈等难题，围绕谋划目的奋力拼搏，谋划、治理、服务、党建等周全推进。2017年实现营业收入同比zeng长8.32%；获誉上海百货行业服务品牌、上海市文明单元、上海市企业文化建设树模基地、上海购物达人赛优胜奖、上海市治安清静及格单元，取得了显著的成效。
掌握商圈闭店契机
全力推动销售zeng长
2017年，适逢南京东路两大百货市肆闭店装修，公司自动与供应商洽谈对接，调动品牌店长及优异营业yuan的起劲性，吸引重叠品牌与客流的回归，实现公司预期的销售超通例zeng长的目的。重拳推出实效高、效果好的周全营销运动，如“630”年中尊享日运动、购物街运动等，“双十一”时代作为尊龙-尊龙官网整体与阿里巴巴相助举行“捉黄金猫”赢购物金的指定运动所在，运动当天客流激zeng，吸引新闻媒体的关注与报道。2017年8月客流日均达16063人ci，同比上升15.45%。各大类销售均泛起回升趋势，各大主力品牌业绩的上升，成为永安与供应商进一步扩大互利相助、争取优质资源的最好筹码。
全力推动销售zeng长
围绕“三攻三创”主题
打造创新创效团队
牢牢围绕整体“三攻三创”主题，打造与企业文化相团结、与互联网+相团结、与会yuan服务相团结的“一个焦点、两支队伍、三个团结”的劳模事情室团队。提升“倪伟5+3服务事情法”，开展客服中央会yuan“一对一”服务，针对新会yuan推出个性化服务，提升会yuan累计订单率，扎实推进劳模事情室建设事情。着力打造一支优异的收银yuan队伍，使用班前会时间，从岗位行为准则、服务规范要求、操作细则流程等方面开展岗位培训。由此形成以劳模先进为焦点，涵盖收银树模岗与客户服务中央的创新创效团队。
打造创新创效团队
完善内部审核机制
振奋yuan工精神面目
以战略转型为导向，以企业目的与yuan工利益相一致的原则，从“财政、客户、运营、内部建设”四个维度，制订绩效审核措施，使yuan工精神面目从“要我做”变为“我要做”。建设青年治理者沙龙与兴趣小组，针对企业谋划、生长、人才等问题开展有用运动，通过专题讨论与主题培训相团结的形式，提升小我私人与团队的能力。2017年，一连开睁开门红、店庆月、文化节、630贵宾尊享日、奋战四序度等专项劳动竞赛，引发了yuan工的事情热qing和智慧才智，收获了谋划业绩，促进了企业生长。
振奋yuan工精神面目
文化秠uan暄罢也罹�
施展党建引领作用
落实尊龙-尊龙官网股份党委“文化秠uan暾也罹�，转型提升添助力”的运动要求，以党委中央组学习会、党支部书记会、党组织生涯会、微信自主学习的形式，组织宽大干部yuan工开展讨论和巡讲。周全开展“传承、创新”企业文化建设运动，开展以“探寻永安文化之足迹”为主题的服务文化节，“永安寻迹——室内定向赛”，“经典永安”企业愿景征集等运动，进一步zeng强了宽大yuan工主人翁的意识，扩大了永安品牌的影响力。通过全体干部yuan工的起劲，公司荣获尊龙-尊龙官网整体2015-2017年度文化引领奖，成为第四批上海市企业文化建设树模基地，上海市文明单元“十四连冠”。
施展党建引领作用
搭建平台凝心聚力
关爱yuan工回馈社会
公司党委十分重视企qing民意气象站事情，坚持求真务实、营造协调企业的目的，起劲开展“通企qing、察民意、解民忧、集民智、聚民心”的凝心聚力运动。工会使用南京路步行街、商chang走道、绮云阁等chang地开展“逐日一操、每季一会”的yuan工健shen运动，zeng强了yuan工体质。起劲开展帮困慰问事情，“一日捐”慈善募捐全yuan加入（含厂方yuan工），慰问长病、住院、难题yuan工70名，对在高温条件下作业的食堂、客栈、环卫等80多名yuan工举行慰问，zeng强了企业的凝聚力。团委坚持开展南京路步行街为民服务，绮云阁义务解说300多人ci，为社会公益事业奉献了一份实力。
关爱yuan工回馈社会
（供稿：余学义）