10月22日，整体“雏鹰妄想”第二期HR加速营在整体303聚会会议室开营。整体党委副书记、总裁徐子瑛为学yuan作开班动yuan。整体总部相关专业部门、教培中央认真人、学yuan所在二级公司相关向导及人力资源部认真人加入开营仪式。
会上，整体人力资源部重点先容了第二期HR加速营的推进实验qing况。继8月第一期“F.A.I”（财政、审计、股权投资）雏鹰项目为整体“雏鹰妄想”乐成启幕之后，第二期HR雏鹰项目以人力资源治理专业能力建设为目的，旨在培育一批笼罩八大领域，能引领创新和厘革，作战能力强、善于思辨、高效团队治理能力的焦点治理专业后备人才。
第二期雏鹰项目主要分“选”雏鹰、“育”雏鹰两个阶段分步实验。在“选”雏鹰阶段，由整体组织干部部、人力资源部、部门二级企业分管认真人，以及外部专家组成的第二期雏鹰人才评审委yuan会严酷把关，本着“需求导向、科学甄选、注重实绩、果真公正”的甄选原则，通过业绩评价、人才测评、组织意见征询、综合能力面试等多轮环节评估，从最初的48名推荐人选中甄选出30名雏鹰人才。在“育”雏鹰阶段，将通过“一连7天全脱产理论研修+‘一人一档’职业生长妄想”的培育方式，运用专注于专业进阶、向导力和线上课程三大�？榈�“集中培训”，叠加以逐日复盘与线上社区为主线的“自主研修”两大载体，周全提升学yuan专业能力和综合素质。
徐子瑛通过启发学yuan对于HR角色的思索，着重叙述了人力资源事情协助整体战略生长的主要意义。徐子瑛指出，建设一支高素质的人力资源队伍是创新转型的关jian，希望学yuan们着力提升学蟖n葱�、制度设计、文化塑造、战略落地等四项焦点能力，以及HR面向未来所应具备的谋划者头脑，成为既懂营业又懂人的HR专家。徐子瑛寄语学yuan，希望学yuan们能在此ci培训和以后的事情中充满激qing、富于缔造、勇于继续，磨炼慧眼识人、爱才之心、忠诚公正的职业素养。
会上，整体组织干部部部长潘敏与人力资源部执行总监冯力配合为整体“HR生长沙龙”揭牌。学yuan代表胡婷表达了全体学yuan勇于探索、严于律己、善于学习、乐于分享的刻意。
（文：胡婷 图：王浩然）