周洁认真听取了大区司理就“康健小站”现状所作的汇报，对拓展团队与几家门店在今年1-7月取得的效果体现一定。她指出，“康健小站”项目作为第一医药应对外部政策、手艺、市chang一直转变和康健消耗升级作出的自动创新，是公司“老品牌焕新颜”的主要载体之一。现在几家门店的非药销售占比已近70%，yuan工平均年岁都在30岁左右，无论装修格调、商品妄想照旧yuan工气质都显着区别于传统药房，对消耗者具有很强的吸引力。周洁要求后台相关部室后续建设专项小组,跟进新店运营改善，提升专业服务能力，推动模式快速迭代，通过定期回首、识别问题、快速纠偏助推店型创新事情。
（供稿：益依）