为了贯彻落实国资国企综合刷新，推行国有企业司理层成yuan任期制和左券化治理、建设职业司理人治理制度。周全、科学地审核评价任期谋划效果，健全与企业市chang职位相顺应、与谋划业绩相挂钩的职业司理人激励和约束机制，引发创新动力和竞争力。联华股份凭证整体党委的事情部署，近期，出台了《公司职业司理人（中层）实验方案》、《职业司理人（中层）任期谋划业绩审核措施》。8月18日，举行了首批职业司理人左券化签约——招商治理部、网点生长部；联华电子商务有限公司、上海联华快客便利有限公司、联华物流有限公司、联华超市（江苏）有限公司、广西联华超市股份有限公司、安徽世纪联华生长有限公司。
（供稿：联轩）