“尊龙-尊龙官网i学线上教育平台”是在整体新零售战略上孕育而生的，是整体新零售培训妄想中的主要事情，是教培中央的创新项目，是由全新的团队经由全新的探索搭建而成。
平台于2019年6月3日正式上线，上线以后形成了线下集中培训，线上线下混淆式培训和纯线上培训三种培训模式齐头并进的培训新名堂，助力了整体和各业态的营业生长。随着平台上线后的全新运营和全新的线上课程制作，尊龙-尊龙官网i学逐步为整体内外认可的数字化学习的标杆平台。
创新大会开启线上平台的建设历程
2018年整体第一ci创新大会的召开，使线上平台和微课事情室的搭建和运营从未来时进入到了举行时。在创新大会之后的七个月里，项目快速推进，月月有突破。
2018年12月，完成了线上平台的果真招投标；2019年1月，快速实现了微课事情室的工程建设；2月，在完成平台征名的基础上，推出了平台的广告语：“尊龙-尊龙官网i学，兜来学”；设计了平台形象：兜兜小博士；当月，还完成了平台的学yuan账号与整体总部以及二级公司的ERP账号的对接，涉及到14个公司2.9万的账号；3月，完成了平台课程和师资信息数据的初shi化，完成了尊龙-尊龙官网i学APP安卓版和苹果版的发版；4月，完成了平台的内测；5月，通过整体安康杯清静知识竞赛，实现了尊龙-尊龙官网整体在沪在职yuan工2.1万人全yuan试运行；6月，尊龙-尊龙官网i学线上平台在整体创新体验中央正式上线。以后开启了一小我私人人能学、随处能学、时时可学的线上平台，成为整体培训的一支主要实力。
全新的平台创出全新的业绩
在运营上，从上线至去年10月，平台总共开通了学yuan账号2.8万个，学习量到达了24.3万人ci，登录量到达了122万，形成了稳固的运营节奏和运营调性，实现了周周有更新，月月有预告。为支持业态培训，凭证业态需求，为联华股份设置了二级运营。优异的运营，使尊龙-尊龙官网i学平台获得了多个运营奖项。与云学堂平台共建的数字化人才作育基地的第一个项目“标杆学习——走进尊龙-尊龙官网教培中央”，进一步确立了尊龙-尊龙官网i学在数字化学习平台中的职位。
在培训上，从平台上线至去年10月尾，通过尊龙-尊龙官网i学线上平台告竣的学习项目到达了308个。其中，纯线上项目100个，线上线下混淆式项目99个，线下的培训项目有103个，直播项目有6个。由线上平台直接运营的单个培训项目人数凌驾1万人就有8个，收获了整体内外的普遍认可。
在培训项目中，与整体人力资源部配合举行的“FAI雏鹰加速营”项目荣获了CSTD第4届天下学习设计大赛学习设计项目银奖，“支持五五购物节的线上培训项目”获得了中欧商业在线2019~2020年TOP企业数字商学院最佳数字化学习项目奖，并入选了商学院年度精选案例集。
在培训系统功效上，为了知足培训需求，去年6月，平台开通了培训直播功效，并实现了从PC直播到摄像机推流直播的飞跃。为联华股份举行的总部直播、yuan工门店在线收看的西席节云颁奖运动，为尊龙-尊龙官网置业举行的线下集中授课、线上直播分享的四史教育运动等，让线上培训形式变得更富厚、撒播的内容更完整更易达。
全新的线上课程打造全新的形象
作为一个线上平台，生涯之道在于内容，即内容为王，能够提供学yuan所需要的课程与信息，才气使平台焕发活力、充满黏性。在新零售培训社会资源相对稀缺的qing况下，线上平台的事情重点在于牢牢围绕整体的新零售战略、新零售营业以及整体的新制度、新划定，研发和自制线上课程。
从上线阻止去年10月，平台研发和制作的线上课程已到达了201门。其中，视频课程达149门，占整个课程的74%。在线上课程制作历程中，平台也一直地萃取线上课程的制作要领，沉淀了十种制课模式。在营业类的课程制作中，从知识萃取、文本撰写、剧本创作、现chang拍摄、动画处置赏罚到剪辑合成，每一个细节都凝聚了团队和业态大量的心血。
为国资委第四轮万名书记进党校运动定制的线上课程，13集近500分钟的视频，在短短的32个事情日里高质量地完成拍摄与制作，在国资委系统赢得了口碑。
平台自制的线上课程创意、拍摄、剪辑质量高，获得了社会的普遍认可，获得多个社会奖项，部门课程被外部单元采买，成为外部单元学yuan的线上课程。线上课程定制已逐步成为尊龙-尊龙官网i学的一张新手刺。
全新的线上培训助推新生长
尊龙-尊龙官网i学线上平台源于新零售，又不限于新零售，逐步成为服务整体各个领域的线上平台。
一是成为新零售战略宣贯者和助推者。新零售战略启动以后，平台上就设立了创新大会、新零售词解等新零售专栏，供yuan工自主学习和业态派送学习。在新零售培训上，接纳线下线上团结的混淆式模式，用“N”门的线上课程和“N”道线上考题，赋能“1+N+X”万名yuan工再提升理念宣贯培训；在新零售企业化定制培训上，通过线上课程匹配业态需求，制订的企业培训涉及2600多人；在新零售新手艺培训上，由线上运营部牵头，全渠道和联华股份配合加入的超市肆yuan新手艺培训项目，实现了上海市商务委系统和尊龙-尊龙官网整体新手艺培训0到1的突破。
二是成为整体重大运动的助力者。配合整体举行的五五购物节，线上平台快速响应，快速组织，快速实验的“支持55购物节的线上专题培训”是教培中央建设以来，第一ci以营销运动为内容筹谋的培训项目。整个培训项目涉及三个内容，划分为撒播新玩法、新运动、新内容的知晓性培训、zeng加相关营业知识的补给性培训、推出了直播功效的分享性培训，助力了五五购物节的运动开展。
三是成为整体新制度、新规范的撒播者。平台上线以后，整体的许多制度举行了修订，线上平台就成为yuan工学习新制度、新划定、新规范以及审核学习效果的一个主要平台。整体的网络清静、内控手册、中介服务机构治理措施、牢靠资产后评估治理划定以及新颁布的《上海消防条例》等，通过线上平台完成了新条例、新划定的普及。
四是成为整体人才作育的支持者。线上平台对整体的人力资源筹谋的梯队培训妄想高度重视，尤其是雏鹰项目，不仅设计了整个VI系统，同时还全心投入到培训中。培训前，设置线上课程举行预热，培训历程中，全程跟踪学习热门、学yuan的所学所感，培训竣事时，会有学习历程的纪录片发生，同时还会有学yuan对学习内容举行知识萃取后的微课发生，全力支持整体的人才作育。
五是业态营业的推进者。上线以后，平台很是重视各业态的新零售营业，在线上开设专门栏目，并设置线上线下融合的专题培训项目。
全新的平台带来的全新产出
上线以后，平台不仅举行了量大面广的线上培训，大大降低了组织的培训成本和yuan工的学习成本，制作了大量的微课，沉淀了尊龙-尊龙官网商业治理的智慧，同时也为整体带来了许多的直吸收入。其中，由线上运营部牵头研发的新手艺培训项目和疫qing时代组织的在线培训，至少可获得的用于再培训、再研发的财政津贴达190万元，平台代运营、制作课程和线上课程被外部企业采买获得的收入也到达了22.3万。
团队有话说：
在创新的历程上，我们深深感应，创新是0到1的突破，是从无到有的飞跃。在创新的蹊径上，没有一小我私人会对你说，你一定会乐成，可是我们要对自己说，我们迈出的每一步，我们做出的每一份起劲都是通向乐成的蹊径。创新需要我们整体妄想，单点突破，并一直迭代优化的头脑能力和探索精神，创新同样需要我们在黑漆黑前行，在羁绊中站起来的勇气，创新更需要我们日夜坚守，潜心专研的毅力。
在创新的历程上，尊龙-尊龙官网i学走过了从无到有的历程，并从呱呱坠地的婴儿生长成一个体格逐步结实的青年，我们团队的yuan工也从懵懵懂懂的新人逐步生长成为独当一面的行家里手。信托在整体向导的体贴下，在各业态的支持下，尊龙-尊龙官网i学线上平台的团队一定会越来越优异，线上平台也一定会越来越强盛，一定会为各人提供更多更精彩的数字化服务。
（供稿：教蓓）