为更好顺应本公司一连康健生长需要，打造一支具有市chang化、专业化的人才队伍，且凭证公司战略生长需要，现面向整体内部，果真招聘相关岗位专业人才。
1、招聘法式：包罗报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘用命等法式，所在另行通知。
2、报名时间：克日起至6月24日。
3、事情所在：上海
4、报名事项：有意应聘者，请点击下载《团系一切内职位申请表》，填妥后与shen份证、学历证书、专业手艺品级等相关证书发送至：tongqi@chinalh.com。
联系人：同祺
联系电话：021-52629966-6058
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 生鲜采购部 商品妄想副部长 1名 |
1、对店面生鲜模子举行妄想及精准分类； 2、定期完善模子对应的品类，提升商超SKU妄想效果并推广； 3、治理整个空间治理团队，及在门店端举行落地培训； 4、搭建生鲜品类结构、商品结构、品牌结构、供应商结构； 5、指导采购梳理脱销及滞销商品库存的调整，提高货架周转率； 6、关注生鲜品类生长趋势，对品类结构与商品结构研析，制订针对消耗者决议与商品陈列原则，对生鲜品类举行治理，运用空间设计理念举行有用落地。 |
1、年岁30岁以上，大专及以上学历 ，市chang营销相关专业优先； 2、有8年以上相关行业一律岗位从业履历； 3、相识零售行业营业流程，具备一定的品类治理知识，商品知识； 4、熟练Excel、Word、PowerPoint、Access等软件操作系统； 5、具有完善的妄想、协调、控制能力，较强的影响力和团队建设能力。 |
| 生鲜采购部 价钱治理司理 1名 |
1、定期网络相识竞争对手的信息、营销手段、对竞争对手举行剖析做出应对； 2、治理种种数据及报表的备份、归档、保管等事情； 3、配合部门认真人做好部门一样平常的统计及汇报采购整理、汇总事情； 4、视察消耗者行为，开展常态化主顾剖析研究事情，制订主顾行为剖析陈诉； 5、认真营业毛利测算及系统搭建和优化； 6、汇总调研数据、撰写调研陈诉及市chang调研数据信息的归档、使用和治理事情。 |
1、年岁30岁以上、大专及以上学历，市chang营销相关专业； 2、5年以上 相关行业一律岗位从业履历者优先； 3、熟练Excel、Word、PowerPoint、Access等软件操作系统； 4、对数据敏感，擅优点理数据报表； 5、优异的相同表达及协调能力，善于人yuan及资源的协调；6、能起劲配合公司事情需求的短期外出。 |
| 日配食物采购部 数据支持 1名 |
1、认真部门数据支持，一连跟踪分类销售和利润等报表，定期发送部门成yuan； 2、部门各项营业事情资料的网络、汇总、确认、回复； 3、与商品推进部、市chang营销中央对接各项促销事情：海报、店促、大促、线上等种种促销运动； 4、部门内各项行政事情处置赏罚：考勤、报销、办公用品订购等事项； 5、协助部门认真人组织各项内部聚会会议、培训、团队建设等。 |
1、年岁30岁以上、大专及以上学历； 2、有优异的数据剖析能力，办公软件操作熟练； 3、有1年以上商超采购相关履历或市chang营销事情履历优先思量； 4、有优异的跨部门相同协调能力； 5、事情态度起劲，能完成上级部署的各项事情。 |
| 商品妄想部 部长助理/司理 1名 |
1、开展行业市chang洞察，对于数据举行可视化剖析； 2、认真品类规化，对相关的尺度、流程能闭环治理； 3、实验品类优化，搭建品类优化基础，逐步形成尺度和流程； 4、认真陈列和空间一样平常治理，基础事情完善和流程、尺度搭建； 5、认真空间优化事情，陈列原则执行，陈列资源优化和治理； 6、一样平常事情追踪、报表输出； 7、完成其他专项事情； 8、完成上级向导交办的其他事情。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，有富厚的零售业（线上和线下）采购、品类妄想、项目治理事情履历10年以上事情履历； 2、敏锐的数据洞察能力，通过静态和动态数据举行剖析和治理的能力；能使用富厚的零售履历和逻辑能力明确数据、明确怎样高效运用数据； 3、制订对应的品类战略、品类妄想、评估效果等； 4、熟悉公司系统和流程，制订SOP和闭环治理； 5、相同力强，受苦耐劳，抗压性强。 |
| 商品妄想部 陈列妄想主管 1名 |
1、建设卖chang、标超门店空间妄想逻辑和商品陈列原则，并能充适用于商业兑现； 2、改善责任品类的货架陈列现状，绘制和修改门店终端的结构图和货架妄想图； 3、加入盘货公司的现有陈列道具，加入完成货架装备和产物的信息库的建设； 4、梳理责任品类的商品结构树和陈列结构树的对应表； 5、凭证陈列尺度，指导并跟踪门店陈列执行； 6、加入新开店、整改店的结构图及货架陈列图纸的绘制和执行落实； 7、完成上级向导交办的其他事情。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，对品类妄想有兴趣或有商超行业5年以上从业履历； 2、曾经在零售渠道担任陈列&空间妄想者为佳； 3、有责任心、详尽认真、组织性纪律性强； 4、有一定数据剖析能力； 5、熟练掌握并运用JDA系统、CAD、Excel、PowerPoint等软件。 |
| 自有品牌及 百货采购部 采购主管（干货类） 1名 |
1、凭证自有品牌总体开发妄想，制订分管品类开发妄想，完成上级向导下达的阶段性分管品类生长使命； 2、an照分管品类的开发目的，团结业态区总需求，凭证妄想完成年度分管品类的开发使命； 3、认真分管品类的销售和综合收益，完成上级向导下达的阶段性指标； 4、认真分管品类的新品和供应商引进，完成条约谈判以及签署等相关事情，举行自有品牌商品的采购开发和销售； 5、跟踪已上市的分管产物销售，实时处置赏罚和镌汰不及格供应商和不及格商品及滞销商品，以确保自有品牌产物业绩； 6、配合推进营促销运动，提升自有品牌的销售和形象； 7、对采购商品的应付款额的支付确认，以确保自有品牌商品的收益； 8、完成自有品牌加入加盟订货会的相关事情，以确保自有品牌在加盟订货会的顺遂销售； 9、完成上级向导交办的其他事情。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，具有干货或相关分类3 年以上采购履历； 2、具有较高销售展望与剖析能力、营业谈判能力以及采 购战略实验能力； 3、团队协助及相同能力强； 4、有较好的执行能力和创新能力； 5、熟练盘算机办公软件操作（尤其PPT、EXCEL）。 |
| 自有品牌及 百货采购部 采购主管（日配类） 1名 |
1、凭证自有品牌总体开发妄想，制订分管品类开发妄想，完成上级向导下达的阶段性分管品类开发使命； 2、an照分管品类的开发目的，团结业态区总需求，凭证妄想完成年度分管品类的开发使命； 3、认真分管品类的销售毛利和综合收益，完成上级向导下达的阶段性指标； 4、认真分管品类的新品和供应商引进，完成条约谈判以及签署等相关事情，以举行自有品牌商品的采购开发和销售； 5、跟踪已上市的分管产物销售，实时处置赏罚和镌汰不及格供应商和不及格商品及滞销商品，以确保自有品牌产物业绩； 6、配合推进营促销运动，提升自有品牌的销售和形象 ; 7、对采购商品的应付款额的支付确认，以确保自有品牌商品的收益； 8、完成自有品牌加入加盟订货会的相关事情，以确保自有品牌商品在加盟订货会的顺遂销售； 9、完成上级向导交办的其他事情。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，具有日配或相关分类2-3年以上采购履历； 2、具有较高销售展望与剖析能力、营业谈判能力以及采购战略实验能力； 3、团队协作及相同能力强； 4、有较好的执行力和创新能力； 5、熟练盘算机办公软件操作（尤其PPT、EXCEL） |
| 商品推进部 陈列妄想、海报档期回首专yuan 1名 |
1、每月an档期时间点网络业态海报相关作业（如版面妄想、海报用度、陈列妄想等）； 2、认真抵家营业每月线上大促清单的网络并an要求整理完整； 3、认真每周卓越执行聚会会议纪要的编写； 4、认真档期竣事后对业绩、毛利、告竣率等完成销售回首陈诉； 5、认真每周第三方平台，如叮咚买菜市调陈诉； 6、认真档期竣事后对业绩、毛利、告竣率等完成销售回首陈诉。 |
1、年岁40岁以下，大专及以上学历，市chang营销相关专业优先； 2、3年以上零售及相关行业市chang营销事情履历； 3、善于对内、对外相同； 4、熟练使用office等办公软件。 |
| 市chang营销中央 数字化平台运营副司理 1名 |
1、认真数字化平台生态支付流量运营，消耗者引流链路构建，从平台公域引流到品牌私域，如支付宝、微信等； 2、认真支付宝、微信等数字化平台一样平常支付类运动商务对接、运动执行、数据剖析、财政对账； 3、配合平台功效，推动系统开发，功效测试、问题处置赏罚； 4、每月平台报表数据网络、统计； 5、认真运动推广时代与各职能部门的相同协调及资源整合； 6、定期完成友商数字化支付类营销功效及运动的调研。 |
1、年岁30岁以上，整日制本科及以上学历，3年以上零售业数字化事情履历； 2、熟悉市chang零售业数字化平台支付类营销玩法，且熟悉操作模式、营销链路； 3、具有一定的数据剖析能力、洞察力及战略头脑能力，实时洞察行业新动态及平台能力； 4、具有优异的执行力，有一定的抗压力； 5、熟练使用office等办公软件。 |
| 市chang营销中央 自媒体运营副司理/高级主管 1名 |
1、认真联华品牌旗下用户社群及直播团队治理； 2、凭证公司品牌生长要求糰nネ�，制订年、季度、月度优化自媒体撒播渠道，并网络外部前言信息反馈，对接社交媒体应用； 3、认真社群内容的撒播妄想，对分拉新、留存、转化、维护、激活数据认真； 4、跟踪直播带货模式，凭证市chang情形，团结产物特点，完成直播内容统筹执行事情； 5、保持与各营业部门及业态的相同，相识并熟悉运营的状态，推进从品牌层面的相同和理念； 6、网络偕行业竞品信息，反馈消耗者信息，为品牌整体运作和生长提供决议依据； 7、认真团队的治理和生长； 8、完成向导交接的其他事情。 |
1、年岁30岁以上，整日制本科及以上学历，市chang营销、新闻、撒播、公关、广告等相关专业优先； 2、3年以上自媒体事情履历，有相识微博、微信、APP、各自媒体民众号等新兴社交媒体推广方式，有团队治理履历优先； 3、具有自力的文案撰写能力，会举行简朴的视频编辑（手机编辑即可）； 4、视营业需要可接受直播出镜，性格爽朗、通俗话尺度，语言组织能力强，有较强的应变能力； 5、对当下盛行趋势具敏锐的洞察力，有一定审美能力，可以举行基础的AI与PS优先； 6、熟悉种种品牌推广前言运营， 明确怎样使用媒体告竣效果； 7、能够顺应跨部门重大型公司的运作流程，有向导力和影响力； 8、有较强的责任心和团队相助精神，相同协调能力强； 9、有一定的抗压能力，能够顺应差异的气氛和团队。 |
| 市chang营销中央 社群运营主管 1名 |
1、认真联华品牌旗下两业态用户社群的搭建及妄想； 2、认真群内容推送糰n�，包罗粉丝的拉新、留存、转化、维护、激活等； 3、凭证社群的特征，挖掘能引起关注的话题，网络和编写能引起粉丝共识的相关内容，保证社群活跃度； 4、跟踪社群运营效果，做好一样平常数据剖析及问题反�。� 5、网络偕行业竞品信息，反馈消耗者信息，为品牌整体运作和生长提供决议依据； 6、协助直播团队举行直播项目在社群内的推广； 7、完成向导上级交接的其他事情。 |
1、年岁不限，本科及以上学历，市chang营销、新闻、撒播、 公关、广告等相关专业优先； 2、有2年以上社群运营相关事情履历（包罗但不限于微 信），熟悉社群运作生态，有相关履历优先； 3、具有自力的文案撰写能力，会举行简朴的视频编辑 （手机编辑即可）； 4、对当下盛行趋势具有敏锐的洞察力，有一定的审美能 力，可以举行基础的AI与PS优先； 5、具有优异的相同能力，协作意识佳，逻辑条理清晰， 有优异的时间治理能力和抗压能力； 6、熟悉互联网特征，对新媒体平台属性有较深明确。 |
| 加盟糰n罂突Р棵诺晔劭ㄔ擞纠� 1名 |
1、认真门店零售礼物卡的治理，对门店零售礼物卡销售额认真； 2、认真尊龙-尊龙官网卡的制卡对接，库存治理和补货治理等； 3、认真门店零售礼物卡的规则建设和更新； 4、认真门店零售卡的库存治理，做到库存的合理使用； 5、认真礼物卡的核销流程迭代和对接； 6、认真零售卡的激活政策，运动政策的建媾和实验； 7、认真礼物卡的售后治理和处置赏罚。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，5年以上零售类企业事情履历，3年以上门店零售卡治理履历，同类企业优先；2、有一定的预付卡治理履历，对于预付卡章程和使用逻辑有一定履历； 3、有治理凌驾200家零售门店的履历； 4、有治理礼物卡产物开发履历； 5、做过成本预算，有一定利润管控和剖析能力优先； 6、有过同类零售企业，门店治理履历优先。 |
| 加盟糰n罂突Р肯鬯纠� 2名 |
1、认真企事业客户的开发，拓展，跟进和维护； 2、向导团队做企业客户的开发，拓展，维护大型客户关系，思索头部客户相助方案，推进相助进度； 3、团队销售人yuan的培训，指导，监视，审核等建设和协助执行； 4、对销售业绩效果认真，团队业绩效果认真； 5、需要内部多方相同，到达促进销售业绩完成； 6、团队文化建设，销售人yuan的组建和招聘； 7、需要向导团队拓展市�。杂谛枨笫衏hang做出准确的剖析和判断。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，5年以上销售事情履历，3年以上销售治理履历，有企业销售治理履历最佳； 2、有一定的大型国企，银行，事业单元客户资源者优先； 3、抗压能力强，可以随时处置赏罚紧迫问题； 4、要有一定的逻辑思索能力，梳理流程，梳理规则等能力； 5、做过成本预算，有一定利润管控和剖析能力优先； 6、有过企业福利行业，礼物卡行业履历者优先。 |
| 加盟糰n罂突Р肯鄹彼纠�/销售主管 2名 |
1、认真企业事业客户的开发，维护，履约，收款等事情； 2、对于企业需求有一定的敏感度和认知度，认真剖析客户企业适合的需求，重点举行行业开发； 3、协调内部资源，告竣客户的需求； 4、跟团队内部相助，寻找行业突破口，寻找营业突破口，缔造商业时机； 5、面向全上海的企业，包罗，民企，国企，银行，单元等等，做快速的笼罩和开发，使用自shen资源或者其他途径获取客户信息，对接谈判，探寻需求。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，3年以上事情履历，2年以上的企业级销售履历； 2、做过企业福利，礼物卡，礼物等销售履历者优先； 3、做过零售类批发营业者优先； 4、要有一定的自力思索息争决问题的能力； 5、有一定的抗压能力。 |
| 加盟糰n罂突Р渴劭ǖ愎裉ㄗ▂uan 1名 |
1、认真总部售卡的柜台零售卡事情； 2、认真总部售卡的礼物卡协调，总部售卡的客户接待、纪录、出卡等衔接事情； 3、协助门店零售卡运营司理，做库存治理，数据处置赏罚，售卡点维护等事情； 4、配合财政团队对于收款简直认，激活卡确认等事情； 5、向导部署的其他相关售卡点运营的事情。 |
1、年岁不限，大专及以上学历，2年以上事情履历，有柜台接待履历者优先； 2、有一定的风险意识，做事严谨，对于数字和数据处置赏罚有较高的准确性； 3、为人正直，起劲乐观； 需要有一定的抗压能力。 |
| 人力资源部 HRBP司理 1名 |
1、认真标超日凡人力资源BP治理事情； 2、认真标超用工模式优化落地，建设体例模子； 3、认真标超人工用度预算剖析与告竣； 4、认真标超人才梯队建设、建设完善人才作育机制； 5、认真标超种种人才的需求评估、提出报批与招聘； 6、认真标超人力资源团队的治理和建设。 |
1、整日制本科及以上学历； 2、拥有5年以上人力资源司理以上职级的事情履历，及1000人以上团队综合治理履历； 3、熟悉人力资源模块各项事情，有较强的可塑性； 4、具备较强的相同、协调、组织能力，责任心强； 5、需要有较强的抗压性。 |