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        12月30日上午，整体召开2022年度事情聚会会议，周全回首总结2021年经济事情和党的建设事情，对2022年岁情举行部署。整体党委书记、董事长叶永明作整体总体事情陈诉，党委副书记、总裁濮韶华作整体经济事情陈诉，党委副书记、工会主席秦青林主持聚会会议。

        叶永明指出，2021年，尊龙-尊龙官网整体全体干部职工奋勇争先、砥砺前行，一手抓转型生长，一手抓疫qing防控，取得了较好效果。整体上下同心协力，聚焦重点、多措并举，经济和党建事情同向发力、同步推进：围绕年头制订的六大方面重点事情起劲推进落实，同时面临疫qing重复攻击，通过“抗击疫qing攻坚克难”、“周全推进品牌焕新”、“一连发力整合营销”、“上海国际消耗中央都市建设专项研究”等事情，实现整体焦点谋划业绩双zeng长，并在线上销售、产融利润及谋划规模上取得不俗业绩，为高质量生长夯实基础；政治建设首位作用凸显，党史学习教育走深走实，下层组织建设扎实推进，党建品牌建设有序推进，干部人才系统优化完善，“四责协同”机制一连夯实，团结凝聚职工多措并举，为打造“一核三柱”商业工业整体提供顽强保证。
        叶永明梳理了SBP22战略妄想的生长重点，“十四五”时代，整体将以商业零售为焦点，以商业金融、商业资产、商业投资为支柱，聚焦五大主题和四大关注重点，掌握趋势、抢抓机缘、提防风险、稳中求进，以“做强主业、优化结构、深化刷新、高质量生长”作为主要抓手，切实推进五大战略重点使命，加速推进企业市chang化主体建设，实现整体高质量生长和可一连zeng长。SBP22妄想中进一步细化了深化刷新与高质量生长的内在，明确围绕四个方面周全深化刷新；聚焦六大方面事情，助力高质量生长，进一步促进尊龙-尊龙官网成为有充实市chang竞争力的“一核三柱”商业工业整体。
        叶永明要求，2022年整体经济事情要深入贯彻十九届六中全会与中央和市委经济事情聚会会议精神，整年掌握稳中求进、防疫保zeng长总基调，服务上海和国家生长战略，围绕“一核三柱”商业工业生长，以坚持创新第一动力，坚持人才第一资源，坚持数据第一要素，深化创新与数字化建设，深化人才机制及人才队伍建设，深化企业市chang主体建设，深化整体治理系统建设，围绕整体战略生长深化刷新zeng长创新生长，聚力整体高质量生长和可一连zeng长，掌握明年经济“前低后高”的总趋势，全神贯注地做好上半年岁情，实现一季度“开门红”。2022年整体党委事情要坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实中央和市委决议部署，以政治建设为统领，以经济建设为中央，牢靠拓展党史学习教育效果，自觉践行初心使命，深入推进国资国企刷新，坚持强化党建引领，统筹疫qing防控和经济生长，突出周全从严治党，突出下层导向，突出创新探索，凝心聚力营生长，砥砺奋进开新局，以高质量党建为打造“一核三柱”商业工业整体提供顽强保证，以优异效果迎接党的二十大和市第十二ci党代会的胜利召开。要聚焦提升“六个力”，着力抓好25项重点事情。一是坚持铸魂固本，提升头脑政治引领力；二是夯实“三基”建设，提升下层组织的组织力；三是激活第一资源，提升干部人才继续力；四是坚持严字当头，提升纪律制度约束力；五是施展群团作用，提升yuan工队伍凝聚力；六是践行尊龙-尊龙官网文化，提升使命价值感召力。
        叶永明强调，纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。正值岁末年头，我们要慎终如shi，只争旦夕，切实做到“两手抓，两不误”，一手深入推进整体整合营销，一手严酷落实疫qing防控行动，全力以赴收好官、开好局。

        濮韶华指出，2021年，整体上下战胜疫qing颠簸、新业态分流、市chang竞争加剧等影响，整体营收同比实现zeng长，利润完成预算目的，同比zeng长73%，焦点零售主业一连zeng长，“三柱”营业有序推进。
        濮韶华就2022年六大方面经济事情重点举行部署：一是加速焦点主业的提质zeng效，要整合营销与提升线上实现zeng效，存量提质转型再提升钻营zeng长，优化供应链提升毛利缔造zeng量，控制用度降低成本做风险预案。二是加速“三柱”营业的生长融入，“三柱”企业要加速深化各自营业特色，加速资产资笔皮券化和产出提升，扩大基金规模施展投资孵化功效，深化研究产融模式增强协同关系。三是深化创新以及数字化建设，要聚焦创新项目与引发企业创新活力，完成整体“1+2”数字化蓝图落地妄想，落实基础设施上云推进流程数字化，加大线下商业科技创新孵化和应用。四是聚焦重大生长项目的推进，要围绕“十四五”以及SBP22战略妄想，聚焦重大生长项目加速推进落地，团结战略绩效系统落实跟踪审核。五是深化人才机制和队伍建设，要进一步推进市chang化左券化职业司理人制度的推广，推进整体后备人才筛选、作育及评价，实验“十四五”选用育留的人才妄想。六是深化企业市chang主体的建设，要深化二级企业为市chang主体的系统建设，全整体治理体厦魅战略与预算系统建设，优化整体授权系统，提升管控能力。
        濮韶华强调，2022年，要在整体党委和董事会的向导下，围绕年度各项重点事情，聚焦“能做事、会做事、做成事”，深化刷新zeng长创新生长，钻营整体高质量生长和可一连zeng长。

        凭证防疫事情要求，聚会会议接纳现chang和视频形式召开，设置了主会chang和分会chang。整体向导班子成yuan和部门老向导，总部部室认真人，各公司（中央）党政主要认真人在主会chang加入聚会会议；各公司（中央）其他向导班子成yuan，整体重点三级企业通过视频直播加入聚会会议。大会并在重庆、浙江、江苏、安徽、山东、湖南、湖北、河南、广西等多地市外企业设立了分会chang。