聚会会议伊shi，学yuan依ci对各自课题希望举行汇报。从yuan工个性与企业文化快速融合到增强建设企业宣传能力；从建设公司品牌效应到使用运动筹谋和会yuan治理，提高会yuan粘性；从电子化手艺使治理效能最大化到为yuan工赋能，激活个体潜能最大化。学yuan们的选题新颖，言之有物。除此之外，更有两位跨企业学习学yuan，也分享了在学习中秠uan旯咀詓hen的所思所想。各人从现实出发，聚焦事情内容创新，在培育公司生长新动力等诸多方面，拓展思绪，起劲交流。导师对学yuan的起劲体现一定，并对下阶段事情妄想提出建议。
公司分管向导总结：“创新者进，创新者强”。人才是支持生长的第一资源，而“鹏程万里”作为人才作育的载体，赋予了企业“找突破，求创新”的新头脑。用创新培育人才，用创新掘客zeng长，是引领公司一连生长的第一动力，也将一直形成新的动力zeng长源，从而一直zeng强企业焦点竞争力。
（供稿：董晓琳、朱怡雯）