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        广西联华为快速提升标超门店生鲜谋划能力，加速生鲜店长作育事情，资助新手生鲜店长快速进入事情角色，提高生鲜专业手艺及岗位胜任力，同时强化教练向导与职责，促进教练与学yuan配合前进，为公司生鲜人才队伍建设孝顺实力，广西联华“薪火妄想”生鲜教练师带徒方案启动正式实验。  
        经由对生鲜教练甄选和学yuan选拔，共有3名富有生鲜营运治理履历的生鲜店长被聘用为首批生鲜教练，9名学yuan入选生鲜学yuan，其中包罗8名标超店长和1名储蓄人yuan。现在，生鲜师徒在开展了简短又仪式感满满的拜师礼后，已正式进入“结对子”学习。

        签署师徒带教协议，这不仅仅是一份协议，更是一份允许，一份责任。生鲜教练师带徒学习为期3个月，生鲜教练需要严酷an《生鲜教练教学妄想》完成50个课时带教指导。包罗：早中晚市生鲜销售事情、生鲜现chang治理、人yuan部署、陈列、鲜度、控损、订单及收货等。生鲜教练在认真授课的同时，需积累履历沉淀教学课件，实时到访学yuan所在门店举行现chang检查考评。加入学yuan们不仅要完成本职事情的同时，更多是使用小我私人时间开展学习并通过审核达标。

        广西联华生鲜教练师带徒，不仅是对新手生鲜店长的“传、帮、带”，更是一个教学相长的历程，在促进教练与学yuan配合前进之时，也为广西联华提供一个专业生长平台，助力公司生鲜人才队伍建设一直壮大。