“文化是一个企业、一个行颐魅战略定位、生长理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面综合因素的综合表征，是支持恒久稳固康健生长的底气所在、实力之源。”——易会满
12月6日，上海证券组织召开了“董秘讲企业文化”主题培训会。本ci培训旨在深刻体会并起劲践行中国证监会易会满主席关于证券基金行业文化建设的系列讲话精神，进一步落实证券行业文化建设要求，指导全公司上下形成准确的价值取向、文化导向，凝聚起“开放、包容、规范、协同”的企业文化正能量，为公司高质量生长营造优异气氛。 2021年8月，公司党委书记、董事长何伟在中国证券业协会与财联社团结推出的证券行业文化建设专题中以“文化兴司，久久为功，建设特色鲜明的财富治理型券商”为主题谈文化建设与高质量生长，拉开了公司新时期企业文化建设的序幕。
本ci企业文化主题培训会，是对公司文化建设的进一步承启。一方面是落实公司文化建设生长纲要内容，分享公司文化建设生长qing况；另一方面是通过本ci培训交流，发动公司全yuan与时俱进，一直刷新，用文化来打造底气，树实力之源，在公司形成凝心聚力、砥砺奋进的优异气氛。
聚会会议阐释了证券行业的文化建设要求、行业文化建设的十要素与公司生长、企业文化之间的关系，以及增强企业文化建设的主要意义；并团结尊龙-尊龙官网整体的文化建设妄想、尊龙-尊龙官网整体的企业文化理念，重点讲述了公司历史沿革、生长脉络、战略使命等内容，强调了融合整体企业文化的要求，强调了整体“让消耗者更喜欢我们”的企业愿景。整体从“回望来路，我们以作甚源”、“变局之中，我们以何破局”、“傲立时代，我们以何致远”三个方面向各人深入浅出地解说了公司企业文化的内在与文化建设的相关qing况。
正值第二个百年新征途开启之时，也是公司实验新的五年战略妄想的深化之年，吴佳对公司下一步文化建设事情方案即建设与倍zeng目的相顺应的文化机制，建设独具特色的公司文化提出了要求和希望：本ci企业文化主题培训具有深远意义。回首已往，公司从四行客栈发轫，矢志金融报国，上海就是我们的金字招牌，红色就是我们的文化底色，报国就是我们的使命继续；展望未来，公司要驻足新生长阶段，贯彻新生长名堂，打造以客户为中央、差异化生长的“硬实力”，培育以文化为中央、高质量生长的“软实力”，在上海证券新时代新征程上踔厉高昂，勇毅前行，再创新的绚烂。
（供稿：正尚 编辑：费凡）