为落实中央和市委关于推进新时期工业工人队伍建设刷新要求，市总工会在试点事情取得成效的基础上，注重施展手艺型人才的树模引领作用，通过选树、评选、命名、奖励、推广的形式，为企业作育更多的创新创效团队、专家手艺人才。
经资格审查、专家评审、实地走访等环节，世纪联华仙霞店杨杰团队以“四效五有”的特色脱颖而出。gai团队在创新创效之路上体现出品牌效应、集聚效应、树模效应、群体效应，做到了有先进领衔——应用了劳模杨杰的“听、学、练、推、评”五步事情法；有创新团队——通过手艺角逐选拔优异成yuan；有攻关项目——对研究项目接纳“手艺→应用→刷新→验证→手艺”的循环提升；有创新效果——微信社群会yuan从5万多人zeng加到14万多人，复购率凌驾60%；有chang所制度——专门建设配备信息化装备的chang所，并制订了学习研究制度、事情审核制度、自愿服务制度。
（供稿：姜杰 编辑：何阳阳）