9月1日上午，整体召开2021-2023年度整体高级治理人yuan任期综合审核评价事情动yuan会。整体党委书记、董事长叶永明作动yuan讲话，党委副书记、总裁濮韶华主持聚会会议，党委副书记夏柱道解读任期审核事情方案。
叶永明指出，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育大配景下，为着力打造一支具有政治能力、头脑能力、实践能力，充满激qing、富于缔造、勇于继续的干队伍伍，整体党委决议启动2021-2023年度各二级公司（中央）向导班子及班子成yuan，整体总部部门认真人等高级治理人yuan任期综合审核评价事情。牢牢围绕“组织、人、机制”三个方面，周全评价整体高级治理人yuan履职qing况，为2024-2026新三年任期事情做好铺垫、打好基础。
叶永明提出四点要求：一是要在更高站位中凝聚共识，以高质量审核助推高质量生长。本ci考评是完善现代企业质量架构的主要手段，是周全检视整体党委、董事会战略部署落实成效的主要手段，是评价整体高级治理人yuan履职qing况的关jian行动，为整体下一步生长谋好篇、布好局，选好班长、配好班子。二是要聚焦重中之重精准审核，着力推动二级公司市chang主体建设。凭证深化自驱迅速市chang主体的建设要求，聚焦焦点指标，围绕“企业向导班子是否顽强有力、企颐魅战略承接是否到位、企业市chang主体能力是否提升、企业人才队伍建设是否取得成效”四方面，对整体生长战略“重中之重”事情实验审核，为加速推进企业市chang化主体建设，提升市chang焦点竞争力，着力构建整体“一核三柱”商业工业系统奠基坚实基础。三是要强化审核效果应用，优胜劣汰优化干队伍伍结构能力。要用现实验动诠释当前经济形势下的企业家精神。对照上海市组织事情聚会会议要求，通过审核评价效果与干部聘用选用相团结的良性机制，进一步引发干部的事情热qing和继续作为。四是要严肃纪律落实责任，扎实做好审核的组织实验事情。考评事情涉及面广、政策性强，一要增强组织向导；二要掌握时间进度；三要严肃事情纪律。
叶永明强调，整体各级向导干部要以起劲、认真、严肃的态度看待这ci任期审核，实事求是地总结评价任期三年以来的事情效果和存在问题，把审核作为动力，进一步明晰偏向、拉长长板、补齐短板，提质量、zeng后劲。以高质量审核，准确评价、好中选优，打造一支政治素质更高、市chang意识更强、专业水平更优、谋划业绩更佳的企业家和职业司理人队伍，为周全实现“十四五”妄想目的和“十五五”提质zeng长，助推整体深化刷新创新转型高质量生长孝顺实力。
整体向导班子成yuan，整体总部各部室主要认真人，各二级公司（中央）党政主要认真人，综合审核事情组成yuan加入聚会会议。
又讯：动yuan聚会会议竣事后，整体组织干部部即组织考评事情组全体事情人yuan举行培训。
（文字：陈励耘 图片：王浩然 编辑：费凡 审核：黄岩）