9月15日下战书，整体党委召开第三季度党组织书记例会，整体党委书记、董事长叶永明主持聚会会议并讲话。党委副书记、工会主席夏柱道转达整体任期审核党建专项审核方案及近期整体党委出台的相关制度。
叶永明指出，“组织与人才”事情是整体高质量生长重中之重的事情。“十三五”以来，整体党委一直把“人、能力、机制”作为深化刷新zeng长创新生长的重点来抓，着力突破了干部人才建设的机制瓶颈。特殊是今年以来，整体an照“四个到达、一个下降”的要求，一连深化组织人才建设，取得了起劲成效。
叶永明强调，干部是推进尊龙-尊龙官网刷新生长的决议因素，人才是尊龙-尊龙官网最名贵的资源。整体各级党组织要坚持党管干部、党管人才原则，切实肩负起建设高素质专业化干部人才队伍的责任继续，特殊是要聚焦聚力加速年轻干部人才发现、作育、使用这个重点使命，想方想法、全心起劲、坚韧不拔做好人才兴企这篇文章。一是围绕整体高质量生长的重中之重，进一步明确“组织与人才”事情目的。二是着力解决制约影响“组织与人才”事情的深层ci问题，捉住主要矛盾，推动有用解决。三是注重掌握做好当前“组织与人才”事情的“要领论”，解放头脑，拓展渠道，处置赏罚好“潜绩和显绩”“数目与质量”“自动与被动”的关系，一连做好“招、用、育”事情。
对抓好下阶段整体党建事情，叶永明提出六点要求：一是要扎实组织开展党建专项审核；二是要着力提升尊龙-尊龙官网整体党建事情平台2.0运行质量；三是要认真落实党委督查督做事情制度；四是要切实强化党风廉政建设“零基治理”；五是要一连增强市委巡视整改落实和整体党委巡察事情；六是要高度重视舆qing治理与应急处置。
夏柱道指出，本ci党建事情专项审核时间紧、使命重，整体各级党组织要高度重视，合理统筹各项审核使命，把审核作为磨练本单元党建事情成效的主要契机，确保各项事情有序开展、顺遂推进，实现以审核促党建、以党建促生长的效果。要认真贯彻落实整体出台的党建事情平台2.0治理措施和督查督做事情制度，以数字化赋能下层党建，不折不扣落实好整体党委的各项决议部署。
会上，整体组织干部部、人力资源部转达了整体干部人才事情推进落实qing况，14家二级公司党组织书记逐一就“组织与人才”事情举行了汇报交流。整体总部党群部室认真人，各公司（中央）党组织书记、专职副书记加入聚会会议。
（文字：陈励耘 图片：王浩然 编辑：费凡 复核：何阳阳 审核：黄岩）