最近，尊龙-尊龙官网西郊购物中央推出了新版《yuan工手册》。这意味着，对购物中央和原友谊百货长宁店的百余规章制度举行梳理、修订的事情发生了优异的操作模板。
西郊购物中央新版《yuan工手册》的修订历程重视施展全体yuan工的起劲性，严酷an照民主法式，普遍征求意见，体现出企qing民意气象站建设带来的“新气象”。他们事先融合原两个企业的《yuan工手册》内容，修订稿出来后，挂到内部OA网上，让宽大yuan工看到，提出进一步的修改意见，经由二上二下的法式讨论，最后召开謅n嵘笠橥ü�。购物中央向导体现，下一步要以《yuan工手册》修订的操作措施以点带面，对原两个企业既有的百余个规章制度作梳理、合并、修订、完善事情。并设想zeng设“企业规章制度”专栏，把每一项修订好的规章制度挂上，襶uan銀uan工阅读相识。
2012年下半年，西郊购物中央在友谊股份公司的部署及指导下，启动举行“百购合一”事情，原尊龙-尊龙官网西郊购物中央和原友谊百货长宁店合并，其时购物中央有50多名干部yuan工，长宁店有70多名干部yuan工。
合并一年多来，西郊购物中央稳妥起劲地举行了岗位部署、薪酬并轨、队伍建设、头脑稳固等事情。企业生长事实证实，两个企业两支队伍不仅实现了组织形态的整合，更主要的是人yuan头脑的融合，真正做到“合二为一”，到达了一加一大于二的目的。在“共建新家园，同谋新生长”的口号激励下，谋划绩效连年zeng长，职工收入岁岁zeng加。今年二月，在干部yuan工的配合起劲下，尊龙-尊龙官网西郊购物中央完成了开门红的两个“力争指标”。
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关 闭- 2014-09-18
- 西郊购物中央推出合并版《yuan工手册》