一、指导头脑及目的
以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导,深入贯彻落实科学生长观,围绕市委市政府加速推进 “四个率先”，加速建设 “四其中央”总体要求, 围绕整体中央事情，坚持法制教育与整体生长实践相团结，深入开展法制宣传教育，强化整体所属企业的诚信意识、左券意识和风险意识，推进整体合规文化建设，为顺遂实验整体“十二五”生长妄想提供有力保证。
二、事情原则
�。ㄒ唬┑痴�，齐抓共管。坚持党政工团和行政联动的法制宣传教育名堂，充实使用历年普法中业已形成的党委宣传部门和法务部门齐抓共管的优异时势，牢牢依赖整体法制宣传教育队伍，周全推进整体法制宣传教育事情。
（二）因地制宜，分类指导。法制宣传教育事情要与企业业态的类型、特点等现实qing况相团结，明确重点工具和重点内容，zeng强法制宣传教育事情的针对性和实效性，切实提高企业依法谋划治理水平。
（三）培育典型，凸显亮点。驻足企业现实开展法制宣传教育事情，突出企业自shen特色。要从培育亮点方面举行思索，起劲开展笼罩广、影响大、受接待的法制宣传教育运动，充实验展其对整体法制宣传教育事情的刊行动用。
三、普法工具及主要使命
�。ㄒ唬┢辗üぞ�
“六五”普法的工具是整体全体职工。
重点工具是整体党政向导班子成yuan，总部部室认真人；整体二级公司（事业部）、中央党政向导班子成yuan、部室认真人；三级公司党政班子成yuan。
（二）主要使命
1、增强宪法和重点执律例则的宣传——要突出宪法和社会主义法治理念的宣传普及，进一步zeng强整体高级治理人yuan、职工的宪法意识、爱国意识、民主意识、法治意识、社会责恣意识，重点宣传普及企业国有资产法、公司法、社会保险法、劳动关系法、食物清静法、保密法、档案法以及国务院国有资产监视治理机构新宣布的有关国譻hi喙艿男姓嬖�、规章。
2、推进谋划治理人yuan系统法制教育——要组织谋划治理人yuan加入执法培训，以天下普法办组织编写的《企业谋划治理人yuan学法用法读本》为课本开展系统法制教育，zeng强谋划治理人yuan正当谋划、依法治理的履职能力；同时要增强对企业谋划治理人yuan，尤其是向导干部廉政执律例则的宣传教育，一直提高各级谋划治理人yuan清廉自律的自觉性。
3、普及保障职工民生权益的宣传教育——要重点学习宣传有关社会保障、医疗卫生、社会救助、劳动就业、收入分配、信访条例、清静生产、食物卫生、清静保密、防灾救灾、突发事务应对等执律例则，准确指导宽大干部职工依法表达利益诉求，保障企业协调生长，维护社会清静稳固。
4、提高企业执法顾蝧hi疤踉紋uan队伍的专业培训——要将提高企业执法照料和条约yuan的执法专业素质作为普法的主要使命，起劲作育既懂执法又懂企业治理的复合型人才。
四、要领步骤
�。ㄒ唬┓绞揭�
1、制订学法妄想，切实贯彻执行。普法妄想要与年度培训妄想相团结，将学习执法与学习党的目的政策和营业理论知识有机团结、融为一体。要适时组织相关执律例则的学习和培训，提高干部职工的执法知识水平和营业操作手艺。
2、运用种种载体，营造法宣气氛。要施展种种宣传平台和前言的作用，通过网络、报刊、黑板报、墙报、广播、晨会等形式增强法制宣传教育阵地建设。要探索建想法治文化阵地，施展种种宣传平台的资源优势，起劲开展各个层面的法治文化主题运动，一直富厚法治文化的内在。
3、开展主题运动，扩大宣传效果。要实时对企业的重大法治事务跟进宣传，凸显法制宣传教育运动时效性；用好种种主要宣传节点，开展主题法制宣传教育运动；每年集中组织开展有阵容、有影响的法制宣传教育系列运动，一直扩大法制宣传教育的影响力。
4、使用社会资源，形成宣传协力。充实使用社会及本单元种种人才资源，建设并一直充实法制宣传教育事情者、法制宣传教育自愿者队伍；充实验展高校西席、法官、仲裁yuan等社会资源的专业优势,使用讲座等方式提升企业向导干部及执法照料的专业素养；充实验展本企业执法照料、条约yuan作用，发动企业法制建设，推进企业法制宣传教育事情。
�。ǘ┫晗覆街�
“六五”普法从2011年开shi实验，到2015年竣事。共分三个阶段：
1、宣传发动阶段（2011年下半年至2012年上半年）
各公司(事业部)、中央应凭证本实验意见，团结本单元现实，制订“六五”普法方案，做好组织、宣传、发动等事情。要建设“六五”普法事情向导小组和事情机构，确定普法联络yuan，做到普法事情向导重视，机构落实，人yuan到位。
2、组织实验阶段（2012年下半年至2015年上半年）
各公司(事业部)、中央应依据本实验意见确定的目的、使命和要求、团结本单元现实制度制订年度事情妄想。an要求对中层以上谋划治理人yuan举行分期分批轮训。实时组织普法事情年度总结，交流履历。2013年对普法实验qing况开展中期检查督导。
3、检磨练收阶段（2015年下半年）
an照整体实验方案确定的目的使命和要求，凭证市法宣办的统一部署及市国资委普法向导小组办公室制订的统一验收尺度，通过实地考察、听取汇报、审阅档案、如开座谈会、抽样视察、交织互查等形式，集中对各公司（事业部）中央五年普法事情开展检磨练收。
五、详细要求
1、切实把“六五”普法事情摆上议事日程。各公司（事业部）、中央要把“六五”普法实验方案纳入本单元事情妄想，切实摆上议事日程，抓紧抓好落实。
2、建设健全“六五”普法事情机制。各公司（事业部）、中央要建设由分管向导任组长，党政工团相关部门人yuan加入的“六五”普法事情向导小组及其服务机构，确定企业普法事情联络yuan，明确职责和使命。各普法事情向导小组及服务机构要建设普法向导小组事情例会制度，定期听取汇报、研究问题、部署使命，做好协调、指导、督查检查等妄想实验事情。要建设党委理论学习中央组学法制度，每年部署二至三ci的党委中央组学习。
3、落实法制宣传教育经费。各公司（事业部）、中央要凭证企业生长的现实qing况和法制宣传教育事情的要求，妥善部署法制宣传教育专项经费，列入年度的预算，专款专用，襶uanＶしㄖ菩逃虑榈恼？�。
4、确保普法学习时间。各公司（事业部）、中央每年至少举行两ci执法知识专题学习讲座，每年至少组织一ci对企业法务人yuan及条约yuan的执法培训。企业中层以上谋划治理人yuan每年种种形式的学法时间不少于40课时，职工种种形式的学法时间不少于20课时。
5、建设审核制度。要建设健全审核评估指标系统,完善审核评估运行机制,秠uan臼笛橐饧氖笛閝ing况举行年度审核、阶段性检查和专项督查，建设健全激励机制,实时总结推广典型履历。有条件的单元，应建设、健全法制宣传教育档案，将加入法制宣传治理人yuan及职工的学时、内容等建设小我私人档案。要完善向导干部执法知识审核制度，将学习和掌握执法知识的qing况作为向导干部年度审核的主要内容之一。
尊龙-尊龙官网整体有限公司普法向导小组
二Ｏ一二年四月二十八日
二Ｏ一二年四月二十八日