园区：架起相同桥梁，共建协调园区
欣普工业园区是在原废止厂房的基础上组建的企业，主要从事为入驻客户提供服务，从2011年起建设“企qing民意气象站”。通过建设组织，由党支部书记担任站长，优异yuan工担任副站长，行政向导和部门认真人担任视察yuan；宣布党政向导手机、邮箱；制订事情方案；定期召开碰头会，网络反馈yuan工信息；还建设意见箱、文化长廊、网站，架起企业与yuan工相同桥梁。使用“企qing信息”，实时宣布涉及yuan工切shen利益的事项，如工譻hi逍�、职工zeng资方案等信息。“民意信箱”则征集yuan工的意见和建议，并定期开启、汇总，在“我为企业献一计”运动中，不少yuan工在强化治理、延升服务、腾笼换鸟等方面提出许多颇有看法的建议，企业实时接纳，使企业物业治理形成围绕用户转，24小时不中止的气氛，赢得用户赞誉。对yuan工提出的合理需求，本着“职工所需、企业所能、工会所为”的原则，企业逐一落实，几年来企业提高了yuan工体检尺度、伙食尺度，还推出了外来yuan工的晚餐和宿舍空调等惠民行动。“企业民意气象站”运动开展以来，园区泛起了“四多”，即职工自动相识企业qing况的多了，职工反映意见和建议的多了，党政向导洞悉民意的多了，落实职工的诉求多了。yuan工收入年年提升，企业效益也逐年zeng长，服务收入翻了两番。
营销中央：为青年yuan工搭建生长平台
作为担纲公司主业谋划的营销中央，在“企qing民意气象站”运动中，捉住yuan工所思所盼所想，为yuan工生长缔造条件。针对企业内青年yuan工多的特点，党支部通过学历教育、增强培训等途径，在企业内形成崇尚学习，注重提升的气氛，还组织青年yuan工党章学习小组，周全提升青年yuan工素质，几年来，有6名青年yuan工加入党组织。通过不中止的教育培训，青年yuan工茁壮生长，成为各营业部门主干，为企业主业生长提供了人力资源支持。不久前，营销中央获“上海市工人先锋号”殊荣。