上海联华超级市chang生长有限公司（简称联华标超）系联华超市股份有限公司全资控股、专司标超业态的专业公司。2010年7月由联华超市、华联超市和联华超市加盟治理总部重组而成，以直营、合资和特许加盟并举的生长方式，推行“联华超市”和“华联超市”双品牌生长的营运模式。
联华标超属党委建制，下设直营、加盟和本部3个总支，19个党支部。现在yuan工人数 9862人，党yuan325人，党yuan占yuan工比例 3.3%。
近年来，联华标超党委起劲围绕“企qing民意气象站”通企qing、察民意、解民忧、集民智、聚民心”的功效，紧贴企业中央事情，切实验展“气象站”有“qing”有“意”，推动标超刷新生长、创新转型，实现可一连生长的起劲作用。jie今天整体召开的推进会，就一些事情中的详细的抓手和措施，向与会向导做一个汇报：
一、构建“企qing民意气象站”组织网络，确保企qing民意上通下达
联华标超党委很是注重职工头脑政治事情组织网络建设，现在已形成了“四横四纵”的组织事情网络，明确使命，落实责任。四横是指从党委到总支、支部、党小组四层组织结构，四纵是指从直营系统12个支部，加盟系统3个支部、本部治理系统4个支部再加上工团组织，实现了党组织周全笼罩，而且直营、加盟谋划条线的两位一把手直接担任党委委yuan，三位总监担任总支书记，直营、加盟区域司理、合资公司总司理基本都担任双肩挑支部书记，确保党政事情两手一起抓，既要带好队伍，凝聚民心，又要提升销售，促进企业康健生长。工团组织起劲配合开展各项事情，助推谋划事情，充实验展企qing民意气象站“通企qing、察民意、解民忧、聚民心”的作用。我们生涯在网络时代，标超党委构建的头脑政治事情治理网络，为落实尊龙-尊龙官网整体“企qing民意气象站”事情提供了组织保障。
二、充实使用“企qing民意气象站”平台，为企业刷新生长提供强有力的动力
1、做好“面扑面”，构建“企qing下达”的快速通道
近年来标超面临外部经济zeng速一连放缓、网购一直攻击，内部刷新转型、时不我待的双重磨练。为了能使下层yuan工更好的相识当下标超所面临的挑战和机缘，为了能使yuan工更好的起劲投shen标超的刷新转型，标超党委在施展企qing民意气象站网络的功效作用中，将走下层开展“面扑面”活行动为一项长效机制持之以恒，久久为功。各级党组织通过党yuan组织生涯、群众座谈会、店长相同会等多种形式的“面扑面”运动，实时转达企业的各项目的、政策，使下层一线在最短时间内相识与掌握企业的最新动态并保持与企业法式一致，“同呼吸、共运气”。
2014年，标超党委起劲响应联华股份党委招呼，开展“党委带项目”运动，以四家“低绩效门店”提升为抓手，把门店谋划中的难题和问题作为切入点，推动各营运大区找缘故原由、想措施、拿对策，有用推动各大区解决低绩效门店谋划状态不佳的问题。运动时代，标超主要向导带队四下门店，实地调研并召开“面扑面”专题聚会会议，指导门店开展商圈调研、商品梳理、调整等事情。2014年底，四家“低绩效门店”销售、毛利额都有两位数zeng长。同时，2014年，公司以深化刷新、扩销zeng效为目的，招呼门店举行承包，17家门店起劲响应，以现实验动支持企业刷新。今年，17家门店销售提升3.22%，利润同比zeng加30.57%。，泛起出“双提升”的优异趋势。
在标超各个层面，“企qing民意气象站”作为“企qing下达”通道为企业经济生长加油助力。在标超直营系统，我们起劲推动门店的刷新创新，如香花店推出了旨在利便主顾、服务社区，特殊是知足上班族与特殊主顾需求的特色盆菜项目——“香花小厨”服务品牌。刚推出时，门店遇到了许多的难题和记挂。在相识了现实qing况后，营运党支部多ci组织头脑风暴为门店yuan工鼓劲头、出主意、解疑难，使得“香花小厨”销售半年后同比zeng长38%，取得了经济效益与社会效应的双丰收；在标超加盟系统，yuan工们起劲响应加盟系统新三年战略调整妄想，通过商品剖析提供出适合加盟店的商品清单，在每季度订货会前期召开商品推荐会等创新措施，使加盟销售规模3年内zeng长了23%；在标超本部系统，人力资源部鼎力大举推广“3+X”用工新模式，2014年，为企业降低人工成本382万元。人力资源部通过“企qing民意气象站”平台，开展了大量的宣传、推广、普及事情，为门店实验一岗多能、一岗多用奠基了扎实的基础。
2、建好“三个家”，拓宽 “民意上通”的多种渠道
近年来，在联华股份党委的指导下，标超先后建设了“党yuan之家”、“团yuan之家”、“职工之家”，为气象站的“民意上通”拓宽了渠道。
在“党yuan之家”，企业发现并挖掘出一批下层闪光点和先进人物，树立了先进典型并鼎力大举宣传，营造了企业的优异气氛。2013年当选为尊龙-尊龙官网整体优异yuan工的张君平、2014年尊龙-尊龙官网整体先进事情室——海申店生鲜小组等先进小我私人与整体，都是标超党委通过“气象站”平台和“气象yuan”的走下层相识到他们的事�：�，充实挖掘其shen上的闪光点并在企业内普遍宣传，同时将在标超涌现出的先进小我私人和事例，汇编成册，制作了宣传先进典型的专刊，发放张贴到每家门店，在下层一线yuan工当中撒播起劲向上的正能量。
在“团yuan之家”，标超团委充实验展青年人想做事，有闯劲的特点，起劲动yuan总部和门店的团yuan青年组建开店小分队，活跃在每家新开门店的事情现�。�2014年在标超开展的“我为联华刷新献一计”运动中，标超宽大团yuan青年牢牢围绕“企业刷新转型有需求，团yuan青年献计献策有作为“的目的，层层发动，人人加入，带着课题到一线门店举行可行性调研，系统剖析网络到的店长想法和门店现实qing况，为企业向导刷新决议起劲建言献策。
在“职工之家”，标超工会针对职工提出的手艺培训需求，团结人力资源部培训中央建设“企业大学堂”，为治理岗位、统计剖析岗位、一线收银、理货、生鲜深加工操作岗位提供专项培训，组织手艺交锋，而且选拔推优加入联华股份和尊龙-尊龙官网整体的劳动竞赛，促进yuan工在事情实践中生长，在岗位磨练中成才。
同时，在听取了下层yuan工的意见后，工会将以wang在总部举行体育运动赛事的传统改为“送运动下下层”，利便门店yuan工直接加入。近两年，每年都组织近300家门店、400余名yuan工加入开展“百人意见意义运动会”，yuan工回声强烈。职工运动会已成为联华标超职工展示才气，感受企业凝聚力的最佳舞台。
三、推进党务企务果真，提高民主治理蚲ai鞫�，接受群众监视
近年来，jie助气象站平台，联华标超一直提高民主治理的蚲ai鞫�，在企业内部OA网上、企业动态简报、党建运动简报以及在总部二楼宣传栏等多种渠道举行党务果真和企务果真，每年落实謅n嶂贫�、干部聘用考评制度、干部提升前听取群众意见制度、职工违纪处分果真转达制度，新党yuan公示制度，提名劳模先进公示制度等，让宽大职工充实相识企业动态，重大事务，每年召开謅n嵝讨肮eng资方案，整体条约，每年部署职工代表加入年度事情聚会会议，总司理向职工代表陈诉昔时的谋划qing况以及下一年岁情妄想部署，让宽大职工充实享有知qing权和监视权。
通过几年来的实践证实，“企qing民意气象站”不仅是新时期开展职工头脑政治事情和群众事情的创新载体，更是牢靠党的群众蹊径教育实践运动效果的长效机制之一，实践中我们尝到了甜头，职工获得了实惠。标超刻意在尊龙-尊龙官网整体、联华股份党委的向导下，把“企qing民意气象站”作为联通企业党建事情、行政事情、群众事情的纽带，凭证自shen现实和特点，为其注入新的运动内在，一直提高下层企业党建水平与企业活力，实现联华的再ci腾飞、再一ci绚烂！
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关 闭- 2015-04-03
- “企qing民意气象站"——刷新生长有力的助推器
- 联华股份标超公司党委