11月23日，新路达党委对获评一星级、二星级的8个“企qing民意气象站”举行了星级授牌。新路达党委书记、董事长陆琨要求进一步在施展“气象站”作用上下功夫，使其真正成为新路达头脑政治事情和下层党建的一张“手刺”。
近年来，新路达各成yuan企业凭证自shen企业特点和现实，一连探索创新“企qing民意气象站”运行模式、事情方式，一直富厚事情内容，企知民意，民晓企qing，上下互通，干群互动，取得了起劲成效。
一是组织上进一步健全。一ban由下层党组织书记担任“气象站”认真人，请部门中层干部、党yuan、yuan工主干担任视察yuan，建设了一支稳固的气象yuan队伍。公司层面，团结群众蹊径教育实践运动，公司党政班子成yuan分头联系若干单元，经常性地下到一线与干部yuan工座谈交流，上党课，听民意，流通了上下互通渠道。
二是制度上进一步规范。各成yuan企业建设了一整套事情制度来保障“气象站”的正常运行。如建设信息收罗制度、处置赏罚反馈制度、向导与职工恳谈制度等，信息触角深入下层班组。如第一医药设立向导接待日，定期面扑面听取一线yuan工关于企业生长、职工愿望、劳动保障等方面的意见建议，并实时回应、反馈、落实职工的诉求。
三是渠道进一步创新。各成yuan企业纷纷接纳信息化手段，运营微信、OA平台等方式，拓宽事情领域和运动空间，吸引了更多yuan工加入进来。如好美家和食物二店在党建OA平台上设立企qing民意投诉箱和电子邮箱，东方体育建设了微信群等。资产分公司开展“我为企业献一计”运动，起劲开展合理化建议运动，形成了职工体贴企业，踊跃献计献策，企业千方百计为职工办实事、做好事、解难事的优异气氛。
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关 闭- 2016-11-28
- 新路达“企qing民意气象站”事情取得实效