课程中,沈莉娜先生用履历分享的形式向学yuan们先容了现chang治理人yuan在巡chang中的重点关注和常见问题处置要领,并通过讲述K11、新天地广chang和IFC国金中央等新晋网红购物中央的细节治理故事引发学yuan们的思索,最后还向各人教授了处置赏罚客诉的“经典五步曲”。
课后学yuan们纷纷体现受益匪浅,以为这种“企业交流式培训”很有须要,这些知识和履历能快速和高效地运用到岗位事情中。接下来,公司还将对照半年度培训需求开展《企业条约常见问题剖析及解决》《营运数据解读和运用》《看懂财政报表》等务实有用的培训课程,一直提升企业“内功”。
(供稿:朱敬良)