在破冰环节，王磊以他略带夸张的体验式教学，指导各人突破通例。只见各路“少侠们”一字排开，通过“九阴白骨爪”“爱的抱抱”等shen体接触，在相互“外交赞美”间加深磨合、擦出“火花”。随后，“沙漠掘金之旅”正式开启，学yuan们分成4个“门派”，来到一个地形重大、天气恶劣的沙漠地域。他们需要在25天内穿越这座神秘沙漠，挖掘尽可能多的金子，并乐成返回大本营。在这chang角逐中，团队成yuan需各尽其职，通过对目的的设定、信息的网络、风险的管控来实现收益最大化的目的。最终，4个“门派”无一“阵亡”，“千手派”乐成问鼎。
在游戏复盘历程中，各团队总结了掘金历程中凸显出来的问题。例如，团队在集中精神朝着目的前进的时间，尤其容易忽视对情形、周边信息的关注和收罗。同时也更深刻地体会到团队融合的主要性，以及“以效果为导向”的事情头脑、高效的相同和提前做好风险管控等为企业创新转型事情推进所带来的优势。
jie助此ci集训契机，聚会会议做了抖音直播项目分享和题为《Leader的职责与角色》的课程培训，详细解说了从通俗yuan工到Leader的角色转变历程中，可能会遇到的障碍和疑心，以及怎样一直自我修炼、zeng长向导力，让事情中的“准确的事qing”一直发生。“我们需要Manager，更需要Leader”，聚会会议期望全体治理者提升向导力，组建相互信托、协同生长的高效团队，为公司一连转型升级注入源源动力。
（供稿：洪莺）